人力資源專員

1.制定並執行人力資源政策及規劃方案
2.負責員工招募、甄選與入職流程管理
3.管理薪酬福利方案，執行勞保、團保及薪資核算
4.撰寫與更新職務說明書及人事資料管理
5.辦理勞資關係案件，確保合乎勞動法規
6.分析人力資源數據，執行組織發展策略
7.規劃與執行員工培訓，提升員工專業技能