東勢區農會附設農民醫院
Open positions
人力資源專員
1.制定並執行人力資源政策及規劃方案 2.負責員工招募、甄選與入職流程管理 3.管理薪酬福利方案，執行勞保、團保及薪資核算 4.撰寫與更新職務說明書及人事資料管理 5.辦理勞資關係案件，確保合乎勞動法規 6.分析人力資源數據，執行組織發展策略 7.規劃與執行員工培訓，提升員工專業技能
病歷組事務員
病歷管理，病歷掃描作業、醫院評鑑分析統計、保險公文處理、電子病歷稽核、病歷內容審查。
工務技術員
負責全院各項電力安全、設備、給水衛生及醫療氣體、廢棄物清理及水電維修，庶務採購等。 具職安(甲業)、廢棄物(乙級)等證書尤佳
物理治療師
物理復健治療 需求復健相關科系畢業 須具備復健師或復健生執照
心臟內科醫師
1.檢查病人，必要時施行或安排放射線檢查或其他特別檢驗 2.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷、進行手術或非手術治療，並開設處方箋 3.指導病人或家屬如何保持或恢復健康 4.如遇疑難病症或嚴重病況時，得與專家或其他專科醫師會診或轉診 5.保管病人病情、治療及處方之紀錄 6.提供醫療諮詢服務 7.病房照顧住院病患急初步急症處理
具照專科護理師（有報到獎金）
1.三年以上內科或外科護理臨床經驗 2.具護理師執照，親切細心，積極熱忱 3.具有專科護理師經驗者更佳
急診室護理師
工作內容： 1.執行急診病患身體理學檢查評估及急症護理臨床業務。 薪資： 大學畢、具護理師證照、純白班者，常態薪資42,500~44,000元/月； 可配合輪班者(至少7天不限大、小夜班)，常態薪資50,000~62,000元/月 （固定或變動薪資因個人學經歷或績效而異） 相關津貼： 1.夜班費：小夜班500元/天，大夜班700元/天 2.績效獎金：1,500~3,000元/月 3.證照津貼：500~1,500元/月…
資訊工程師
1.協助進行醫療資訊系統需求分析與規劃，撰寫技術文件與需求規格 2.協調進行醫療資訊系統程式設計與編碼，執行軟體測試並記錄結果 3.維護與更新現有醫療資訊系統軟體，確保系統運作穩定 4.提供醫療資訊系統與相關軟硬體技術支援，解決使用者回饋問題 5.安裝與管理醫療設備相關軟硬體，協助設備運行與系統整合 6.執行使用者培訓，協助使用者快速掌握系統操作流程 7.與專案團隊及醫療人員進行有效溝通，確保需求與功能符合實際應用
總務儲備主管
1. 規劃與管理醫療服務環境與空間，提升工作效率與使用效益。 2. 處理日常行政事務，執行重要文件整理與政策追蹤。 3. 負責醫療採購需求，維護採購合約管理。 4. 醫院評鑑及督導考核作業。 5. 統整醫院設施設備巡檢及支援設備更新。 6. 督管總務組文書管理工作，規劃檔案歸檔及維護內部通訊系統。 7. 統籌醫院安全維護計畫，協助執行勞安與防火法規合規監督事宜。 8. 年度專案計畫，協調跨部門合作。 發展遠景 儲備總務主管
放射師
放射診斷檢查作業 文書處理
門診護理師
工作內容： 1.一般性門診跟診業務 2.基本護理技術執行，如換藥、導尿、IV、IM...等 3.護理衛教 薪資： 大學畢、具護理師證照，常態薪資36,300元/月，相關津貼另計： 1.小小夜班費：250~300元/天 2.績效獎金：500~1000元/月 3.進階津貼：500~4000元/月 4.升等津貼：2000~6000元/月
病房護理人員
工作內容： 1.護理臨床照護工作。 薪資： 大學畢、具護理師證照、純白班者，常態薪資42,500~44,000元/月； 可配合輪班者(至少7天不限大、小夜班)，常態薪資50,000~62,000元/月 （固定或變動薪資因個人學經歷或績效而異） 相關津貼： 1.夜班費：小夜班500元/天，大夜班700元/天 2.績效獎金：1500~3,000元/月 3.證照津貼：500~1,500元/月 4.進階津貼：500~4,000元/月…
物理治療師/生
物理治療業務
輪班醫事檢驗師
1.具醫檢師執照 2.輪班（至少5大5小） 3.供住宿 4.非主管職
專科護理師儲訓人員（有報到獎金）
培訓專科護理師 1.三年以上內科或外科護理臨床經驗 2.具護理師執照，親切細心，積極熱忱 3.具有准專科護理師經驗者更佳