人力資源專員/助理

1. 綜理公司人力資源相關事務，確保人資運作順暢穩定。
2. 配合公司政策與營運目標，協助人資制度與措施之推動與執行。
3. 負責招募作業執行，包含與用人主管確認需求、履歷篩選、面試安排及進度控管。
4. 辦理新進人員報到、任用及離職等人事流程。
5. 負責出勤、薪資、保險等人事資料彙整與管理，確保人資作業正確無誤。
6. 執行並協助優化公司人事制度、作業流程及內部規範。
7. 回應員工人資相關問題，協助維持良好員工關係與內部溝通。
8. 協助人資相關報表製作與資料分析。
9. 其他主管交辦之專案或業務事項。

※ 優先錄取 :
1. 曾擔任 HR Generalist經驗。
2. 具制度建置、流程優化或專案執行經驗。
3. 對人力資源管理與組織運作有長期投入意願。
4. 具主動發現問題並提出改善建議的能力。