人力資源資深專員(主任)

人力資源資深專員(主任)，支援公司的人力資源部門，協助實施和管理公司的人力資源策略，以確保公司達到業務目標和法規遵循。
-招聘和選拔： 負責協助建立人力資源相關流程，包括發布職位招募廣告、篩選履歷、安排面試等。協助進行面試和評估候選人的能力和適配度。
-部門經理合作，確保招聘流程高效並符合公司的需求。
-員工培訓和發展： 協助開發培訓計劃，包括新進員工入職培訓及現有員工的持續專業發展計劃。
-管理培訓資源和預算，確保培訓活動的有效性和成本效益。 績效管理： 協助實施公司的績效管理制度，包括設定目標、定期評估和提供反饋。與管理層和員工合作，解決績效問題，並制定改進計劃。 薪資福利管理： 協助管理公司的薪資福利制度，包括薪酬結構設計、福利計劃管理和薪資調整。提供員工關於薪資福利的諮詢和解答問題。 員工關係和法律遵循： 監督員工關係，協助解決員工問題和衝突。確保公司遵守相關的勞工法規和法律標準。