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株式会社アドスタイル

人事採用担当

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Description

仕事内容

​【アドスタイルInstagram 】
https://www.instagram.com/adstyle_recruit/

会社のファンを創るお仕事!
社員や会社の雰囲気は、
Instagramでも発信しています!

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自分が、会社の顔になる。
そういう環境を探していませんか。

人事の仕事は、一人では完結しません。
現場を巻き込みながら候補者の心を動かす。

自分から動いてコミュニケーションを取れる人が、
一番活躍できる仕事です。

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■主な業務内容
・求人原稿の制作 / 改善
・説明会の企画 / 運営
・面接/ 面談対応
・Instagramでの情報発信
・人材紹介会社との連絡/ 調整

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■将来チャレンジしてほしいこと
・採用ブランディングの立案
・SNS広報
・新しい採用手法の開拓
・活躍人材データの分析
・インターンの設計

あなたのやりたいことをお聞かせください。
「面白そう!」が経験とスキルに変わります。

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■アドスタイルの人事の特徴
採用は、単なる合否判断ではありません。

・この人の強みは何か
・何が原動力なのか
・どんな環境で活躍できるのか

を深く掘り下げながら、一人ひとりと向き合います。

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■会社の雰囲気
「まずやってみる」が、
アドスタイルの共通言語です。

年次は関係ありません。
アイデアがあれば提案し、
あなたが動いた分だけ社員が幸せになります。

社員のために
頑張ることを当たり前にできるあなたを歓迎します。

応募資格

★必須要件★
・数字や成果を自分ごととして
追いかけた経験がある方

・人事として、採用から会社を
変えていきたいという意志がある方


★下記のご経験を持ちの方は歓迎★
(1)人事採用職のご経験
面接・説明会・求人制作など、
採用活動を自分で推進してきた方。

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(2) 営業経験のご経験
数字目標を追いかけた経験、
クライアントへの提案経験がある方。

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(3) 広報・SNS運用経験
フォロワーや反応数など、数字を伸ばした経験がある方。

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★ こんな方と一緒に働きたい
・結果を出すことに、貪欲になれる方
・自分から声をかけ、周囲を巻き込んで物事を進められる方
・負けず嫌いで、悔しさをエネルギーに変えられる方

★ こんな方には向いていないかもしれません
・指示を待ってから動くスタイルが合っている方
・決められた業務を静かにこなしたい方

募集背景

✨事業拡大に伴う増員募集!
新卒・中途採用強化のため、
採用チームを増員しています!

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【(1) 採用×マーケティング視点が身につく】
ただ面接するだけではなく、
・なぜ応募が増えたのか
・何が学生に刺さるのか
を考えながら改善していきます。

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【(2) まだない採用を作れる】
・SNS採用
・動画説明会
・採用広報など
新しい取り組みも提案できます!

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【(3)動いた分だけ成長できる】
『自分で考え』『試し』『改善する』
成長や裁量につながっていく環境です!

勤務地・交通

東京都港区港南2-4-13スターゼン品川ビル 2階

転勤はありません。

JR各線品川駅 港南口徒歩4分

勤務時間

■実働8時間 休憩1時間
■残業は月10~20時間以内
■有給休暇取得推奨日制度あり

給与

25万4,000円 ~

■昇給:年2回(6月・12月)
■賞与:年2回(6月・12月)
※支給額は会社業績・個人査定により変動します。
 
■月給詳細
・基本給:240,000円
・通信手当(月4,000円)
・精勤手当(月10,000円)一律支給

※上記に加え残業代は別途支給します。
試用期間:3ヶ月間(給与や待遇に変動はありません)

休日休暇

<年間休日130日>
■土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
★1時間単位で取得可能!通院やライブ観戦で早上がりも可能に◎
■産前・産後休暇
(取得・復職実績あり)★復職率100%
■育児休暇
(取得・復職実績あり)★復職率100%
■介護休暇
■バースデー休暇
■結婚休暇(5日間)
★5日間の連続休暇も取得可能です。
★有給は取得しやすく、時間単位での消化もできます。
◇ 年間休日130日以上

待遇・福利厚生

■昇給 年2回(6月・12月)
■賞与 年2回(6月・12月)
└支給額は会社業績・役職・実績・社歴により異なります。
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■精勤手当(月1万円)
■勤続給
■慶弔見舞金
■私服可
■ノートPC貸与
■屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
■副業OK
■誕生日祝い(プレゼント)
■達成会(費用は会社負担)
■健康診断(費用は会社負担)
■インフルエンザ予防摂取(費用は会社負担)
■社内禁煙・分煙 
■福利厚生サービス(ベネフィットステーション)加入
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