人事/採用担当

人事/採用担当

仕事概要

■仕事の概要
本ポジションでは、「めちゃコミック」の事業成長を支える中途採用および入社前後のオンボーディングを担当していただきます。
コーポレートデザイン室の人事チームに所属し、各部門の責任者・面接官・管理部門と連携しながら、採用要件の明確化・調整から母集団形成、選考管理、内定者フォロー・入社対応まで一貫して推進していただくポジションです。
採用媒体や人材紹介会社、ダイレクトリクルーティングを活用し、採用データをもとに選考プロセスや候補者体験の改善にも取り組んでいただきます。

さらに、入社前の受け入れ体制の整備、入社時オリエンテーション、入社後フォローや教育研修の企画・運営を通じて、新しいメンバーの早期活躍と定着を支援していただきます。

■ミッション
事業拡大に伴い、エンジニア・マーケティング・コーポレートなど多様な職種の採用ニーズが高まっています。
複数のポジションの採用を並行して進める中で、採用要件の明確化、専門性の高い人材の獲得、選考期間の短縮や候補者体験の向上、採用データに基づく施策検証が課題となっています。

また、採用決定だけでなく、入社前後のオンボーディングを充実させ、入社者が早期に組織になじみ、能力を発揮できる環境を整えることも重要です。
本ポジションでは、採用活動と入社後支援を一貫して推進し、「めちゃコミック」の事業成長を人材面から支えていただくことを期待しています。

■具体的な業務内容
・各部門との採用要件・人物像のすり合わせ、求人票の作成・更新
・中途採用の母集団形成、採用媒体運用、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応
・応募者対応、面接日程調整、選考進捗管理、面接官との連携、内定者フォロー・入社対応
・採用KPI（応募数、選考通過率、採用リードタイムなど）の集計・分析および改善提案
・採用プロセス、面接評価、候補者コミュニケーションの改善
・入社前案内、受け入れ部署との調整、入社時オリエンテーションの企画・運営
・入社後面談やアンケートなどを通じたフォロー、教育研修の企画・運営

必須スキル

■仕事の概要
本ポジションでは、「めちゃコミック」の事業成長を支える中途採用および入社前後のオンボーディングを担当していただきます。
コーポレートデザイン室の人事チームに所属し、各部門の責任者・面接官・管理部門と連携しながら、採用要件の明確化・調整から母集団形成、選考管理、内定者フォロー・入社対応まで一貫して推進していただくポジションです。
採用媒体や人材紹介会社、ダイレクトリクルーティングを活用し、採用データをもとに選考プロセスや候補者体験の改善にも取り組んでいただきます。

さらに、入社前の受け入れ体制の整備、入社時オリエンテーション、入社後フォローや教育研修の企画・運営を通じて、新しいメンバーの早期活躍と定着を支援していただきます。

■ミッション
事業拡大に伴い、エンジニア・マーケティング・コーポレートなど多様な職種の採用ニーズが高まっています。
複数のポジションの採用を並行して進める中で、採用要件の明確化、専門性の高い人材の獲得、選考期間の短縮や候補者体験の向上、採用データに基づく施策検証が課題となっています。

また、採用決定だけでなく、入社前後のオンボーディングを充実させ、入社者が早期に組織になじみ、能力を発揮できる環境を整えることも重要です。
本ポジションでは、採用活動と入社後支援を一貫して推進し、「めちゃコミック」の事業成長を人材面から支えていただくことを期待しています。

■具体的な業務内容
・各部門との採用要件・人物像のすり合わせ、求人票の作成・更新
・中途採用の母集団形成、採用媒体運用、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応
・応募者対応、面接日程調整、選考進捗管理、面接官との連携、内定者フォロー・入社対応
・採用KPI（応募数、選考通過率、採用リードタイムなど）の集計・分析および改善提案
・採用プロセス、面接評価、候補者コミュニケーションの改善
・入社前案内、受け入れ部署との調整、入社時オリエンテーションの企画・運営
・入社後面談やアンケートなどを通じたフォロー、教育研修の企画・運営

歓迎スキル

以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方
・事業会社における中途採用の一連の実務経験（採用要件の定義から入社対応まで）
・エンジニアや専門職など採用難易度の高い職種の採用経験
・ダイレクトリクルーティング、スカウト運用、採用広報の経験
・オンボーディング、入社者フォロー、研修などの企画・運営経験
・採用KPIの分析、採用管理システムの運用改善経験

求める人物像

応募概要

給与

■想定年収
600万円～850万円


■月給例
【下限】
月給：355,600円
（内訳）
基本給：249,000円
固定時間外手当（25時間分）：63,100円
在宅勤務手当：3,500円
都市圏手当：40,000円

【上限】
月給：501,400円
（内訳）
基本給：369,000円
固定時間外手当（25時間分）：88,900円
在宅勤務手当：3,500円
都市圏手当：40,000円
※経験・能力を考慮のうえ決定します。


■固定時間外手当
等級に応じて以下のいずれかを適用します。
等級A：25時間分の固定時間外手当を支給
等級B：45時間分の固定時間外手当を支給
等級C：固定時間外手当なし

※固定残業時間は等級により異なります。
※固定時間外手当の金額は等級および月給に応じて決定し、超過分は別途支給します。


■その他手当
在宅勤務手当（3,500円/月）、都市圏手当（40,000円/月）
※在宅勤務手当は全社員対象、都市圏手当は等級に応じて支給


■賞与
年2回（会社業績および個人評価に応じて支給）


■昇給
年1回（評価制度に基づき実施）

勤務地

本社
【住所】
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町1-1-1　フロントプレイス神田神保町8F

雇用形態

正社員

勤務体系

■勤務時間
フレックスタイム制
・標準勤務時間：9:15～17:30（休憩1時間）
・標準労働時間：1日7時間15分
・コアタイム：10:30～15:00

■在宅勤務の有無
有（週2日）

試用期間

有（3ヶ月）※期間中の待遇変更なし

福利厚生

■休日・休暇
・完全週休2日制（土日・祝日）　
・年次有給休暇（入社初年度は入社月に応じて1～15日、翌年度は16日。以降最大20日）
・年末年始休暇
・リフレッシュ休/バックアップ休
・特別休暇
・出産休暇
・慶弔休暇
・育児支援制度（育児休暇ならびに時短制度）
・介護休暇

■社会保険
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金保険

■諸手当
・通勤手当
・都市圏手当
・在宅勤務手当
・時間外手当

■福利厚生
・定期健康診断
・退職金（確定拠出年金）
・保養/運動施設
・資格取得奨励金
・財産形成貯蓄制度
・コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備（無料利用可）