人事
1.員工出勤與假勤管理:包含遲到、早退、請假、加班、補休、出差等申請流程審核及追蹤。 2.招募與報到作業:安排面試及辦理新進人員報到相關作業。 3.員工任用及離退管理:辦理勞動契約簽訂、新進加保、離職退保、離職文件及相關繳回作業。 4.員工資料建檔與管理:建立及維護員工人事資料、檔案整理、資料更新與定期檢核。 5.勞健保及勞退作業:辦理勞保、健保、勞退加保/退保、自提及相關申報作業。 6.獎金行政作業:協助建立獎金資料簽收文件處理。…
人事
工作內容: 1. 人才招募以及其相關業務,包含:員工招募邀約面試、任用、報到、離退等,拓展多元招募管道 2. 考勤與休假管理:員工差勤管理與審查,人資系統管理、維護企業內部人力資源之相關紀錄並完善相關報表(如:工時統計、出勤報表、特休假計算等) 3. 薪酬作業、公司績效考核制度執行與表單彙整 4. 協助公司各項制度建立、推行及維護,人力資源相關文件之更新與管理 5. 人事預算編列與人事成本控管 6.…
人事助理
1.新進員工資料建檔 2.差勤管理作業 3.熟鼎新HR系統操作尤佳 4.行政庶務支援與主管交辦事項
人事管理師/遠東新世紀/觀音化纖廠(觀音)
1.招募計劃與執行 2.人員到職離職、差勤管理、年度考核等人事行政作業 3.員工薪資計算、發放及薪資福利資料維護 4.所得稅扣繳、申報及相關人事資料作業 5.入職滿三個月調薪, 享年終及年中紅利,每年固定調薪 6.外縣巿免費供宿及伙食補助 7.本公司為百大企業,福利好制度佳,升遷管道完善
人事助理/招募管理師/人事主管
1.人員招募(履歷篩選與面試邀約、甄選、任用)。 2.考勤管理與教育訓練計畫執行。 3.人事年度專案推動及追蹤。 4.行政工作與主管交辦事項。
人事行政(桃園區 辦公室)
1.人事行政事務管理執行(含加退保) 2.相關人事之書面文書製作 3.公部門(勞保局.健保局.警察局.地方法院)及外圍之相關業務之協調與執行 4.協助計算薪資 5.列印全區薪資條 6.職福會(含生日禮卷管理) ✽此職務需具備良好的溝通協調理解能力、主動學習。 ✽協助解決長官同仁的問題、有效的分類工作的先後順序。 ✽公司主要作業系統為Excel、雲端Excel、Word為主。…