人事兼總務

1.維護人力資源相關作業與資料（招募流程、員工資料管理）
2.規劃與製作人事表單，協助建構作業流程
3.KEY IN 每月獎懲明細表
4.負責勞健保加退保作業
5.協助員工溝通與人事異動作業
6.使用 HR 系統處理員工考勤、異常排除與假勤作業
7.總務庶務管理（訂便當、文具採購、設備叫修等）

說明: 職缺以人事行政作業為主，
若具備人資制度規劃或專案經驗（如績效管理、人提計畫、ISO），
將另調整職務定位薪資