人事薪酬管理師

• 依據公司各部門人力計畫，招募相應人才。
• 規劃、執行及管控教育訓練作業。
• 招募與訓練相關專案活動規畫與執行。
• 人員資料系統建檔維護與管理(含勞健保及團險加退保)。
• 人事異動(包含到職、離職、資遣)等相關業務處理。
• 員工考勤管理作業。
• 協助舉辦年度員工活動。
• 公司訓練計畫規劃、執行與成效追蹤。
• 薪酬計算。

人力資源人員在公司的人力資源體系中扮演著非常重要的角色，負責招募、培訓和管理員工，並協助改善人力資源制度。這是一個充滿發展潛力的職位，可以學習各種人力資源相關的知識和技能，並有機會晉升成為高階人力資源管理人員。
歡迎有相關經驗且符合資格的人士申請此職務，請前往官方網站投遞履歷表。