豪逸達精密股份有限公司
Open positions
人資行政主管
1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.…
會計人員
1. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2. 執行一般現金收付作業。 3. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 4. 管理零用金異動及撥補作業。 5. 製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 6. 估算L╱C、長短期借款、CP等應付利息。 7. 完成例行付款開票及電子支付作業。 8. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。 9.…
人事薪酬管理師
依據公司各部門人力計畫，招募相應人才。 規劃、執行及管控教育訓練作業。 招募與訓練相關專案活動規畫與執行。 人員資料系統建檔維護與管理(含勞健保及團險加退保)。 人事異動(包含到職、離職、資遣)等相關業務處理。 員工考勤管理作業。 協助舉辦年度員工活動。 公司訓練計畫規劃、執行與成效追蹤。 薪酬計算。…
主管秘書
1. 安排董事長及總經理行程、會議與出差事宜(含車/機票訂購)，並視業務需要隨行參與會議或拜訪。 2. 準備會議資料、製作紀錄，管理報告、公文、合約等文件及會後待辦事項。 3. 協助追蹤專案時程與主管交辦事項，協調相關單位並主動回報進度。 4. 彙整各部門資料，製作主管所需報表及簡報。 5. 聯繫客戶、合作夥伴等外部窗口，協調訪客行程並接待重要來賓。 6. 協助費用單據及行政文件的彙整與請款，支援公司活動及其他主管交辦事項。
半導體業務專員
1. 確認客戶需求與產品規格，協調內部相關單位並追蹤產品進度。 2. 定期拜訪客戶，維護客戶關係並掌握合作需求。 3. 負責國內外客戶業務接洽、商務溝通及相關業務作業。 【其他條件】 1. 可配合業務需求加班及國內外出差。 2. 具備簡報製作與口頭表達能力。 3. 具英文、日文或韓文其中一項語言能力，可進行業務溝通。 (語言能力參考標準為 TOEIC 700 分以上、JLPT N2 以上，或 TOPIK II級以上) 4.…