Connect over MCP — free, no account needed to search.工作內容：
1. 維護公司內部人力資源相關資料（員工個人基本資料、勞動契約等）
2. 規劃與執行人力招募、甄選及新進人員任用
3. 新進&離退作業，包含系統資料建置、勞健保加退
4. 人員出缺勤、異常出勤（假勤、加班）狀況處理
5. 每月薪資計算&年度所得稅申報
6. 規劃及執行教育訓練
7. 公司規章辦法修訂
8. 外籍員工招募及管理
9. 每季未休假報表
10. 總務行政工作
11. 其他主管交辦事項
※須具備相關工作至少三年以上經驗
1. 人員招募、入職及離職作業。 2. 出勤管理、考勤系統維護。 3. 人事資料之建立及管理。 4. 員工教育訓練規劃與執行。 5. 勞健保、勞退、團保之加退保及相關給付申請。 6. 年度績效考核及管理。 7. 公司制度規章建立及更新。 8. 員工福利活動籌辦。 9.薪酬、獎金計算、月會安排。 10.股務相關作業 (股東會議籌備、股票過戶登記、名冊編製、現金增資...等)。 11.行政總務工作之職務代理。 12.其他主管交辦事項。
【衡準智能顯示股份有限公司】 一、人力資源管理 1.協助人員招募作業，包括履歷篩選、面試安排及招募進度追蹤。 2.辦理員工勞健保相關行政作業。 3.執行薪資計算、資料整理及薪資發放相關作業。 二、總務行政管理 1.辦理公司各項費用請款及相關行政作業。 2.協助日常總務及行政庶務處理。 3.維護行政作業資料與相關文件。 三、一般採購行政 1.辦理辦公用品及其他雜項採購。 2.整理採購相關紀錄與文件。
加入我們，成為串聯人才與團隊的重要角色！ 我們正在尋找一位細心、善於溝通，並對人力資源管理充滿熱忱的夥伴。 這份工作不僅是日常行政事務，更能深入參與人才招募、員工管理及企業內部運作，透過實際參與不同業務，逐步累積人資與行政管理的專業能力。 【主要工作職責】 1.人才招募與任用：維護招募平台、篩選履歷、聯繫求職者、安排面試及追蹤招募進度。 2.人事資料管理：建立及維護員工基本資料、到離職文件、相關人事紀錄與檔案。…
1.負責PT人員安排.PT薪資核給。 2.協助每月排班表工作。 3.辦理及執行上級主管交辦事項。 4.辦理各項制服發給及補充作業。 5.計時人員安排支援及勞保二合一加退作業。 6.計時人員薪資計算及輸入系統。 7.性騷擾防治.反毒.兩性平權教育訓練
1. 計畫、執行人力資源相關業務。 2. 協助單位組織發展及人才發展。 3. 簡報、統計分析與相關系統維護。 4. 專案之規劃、執行及推動。 5. 協助人力資源策略與政策推動。 6. 執行人才招募計畫、培訓規劃、人事主管交辦事宜等行政作業。 本職位對於公司的發展非常重要，有著良好的發展前景。 歡迎有興趣且符合資格者申請本職位，請提供履歷表及自傳。
擅長細節管理、樂於協助內部營運順暢的你，我們需要你來一起打理大小事務！ 工作內容： 日常行政事務與文件管理 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工出勤、請假、勞健保等人事作業） 零用金與費用報支管理 協助招募流程與新人報到 總務事情，如每月及年度拜拜、辦公用品、設備等購買及檢視 條件要求： 熟悉 Word、Excel、Google 表單操作 有行政或人資相關經驗尤佳 細心、耐心、具備高抗壓性與保密意識