人資副理/資深專員

Full Function HR
1.招募甄選:
-依據招募需求進行人才甄選，負責初試並推薦安排用人主管複試.
-招幕管道維護與開發
-招募流程進度掌控與優化
-面試記錄及人才庫維護
-協同行銷部門建立雇主品牌
2.訓練發展:
-掌握訓練需求，規劃與執行教育訓練專案
-規劃執行同仁AI應用及技能提升方案
-人才發展計劃規劃執行
-部門訓練資料蒐集匯整
-新人訓練規劃執行
3.人資日常運營相關:
-員工到離職行政程序辦理
-HR系統及相關表單維護
-法規遵循及規章制度修訂
4.員工薪酬福利:
-每月薪資、獎金結算

• 員工保險加退、保費核對調整

-勞資會議記錄
-福委會申報及管理
-各項員工福利辦理與執行
5. 員工關係
-員工關係活動辦理
-員工關懷與離職面談
7.組織發展
-組織圖編製
-HR作業流程優化