人資服務專業夥伴(HRBP)

1.掌握事業單位人力需求狀況，執行招募任務，進行履歷篩選、招募面談等相關甄選作業。
2.與事業單位主管維持良好溝通關係，掌握主管對於組織運作與人員之選訓用留等需求與想法。因應主管與員工反應之需求與問題，提供人資相關建議與解決方案。
3.參與及推動集團各項年度人力資源專案，如人才發展或組織效能優化專案。
4.協助維護人事資料與相關文件資料之歸檔。
5.協助其它人資專案執行與主管交辦事項。