人資課級主管

1.各部門課級以上職缺輔助招募
2.績效考核制度優化
3.組織圖定期更新、規章辦法優化
4.人力預算管控
5.定期會議數據資料分析彙整（人資部月會、高階主管雙週會議）
6.移工名額管理覆核
7.員工宿舍管理
8.薪酬制度管理（定期參與產業薪酬調查報告與組織薪酬制度對焦）
9.主管交辦事項