人資行政副理｜HR & Administration Assistant Manager

| 人力資源管理 |
負責招募、面試安排及人才甄選作業
建立與優化招募流程及人才庫
員工到職、離職、異動等人事管理作業
教育訓練規劃與執行
績效考核制度規劃與執行
員工關係維護與企業文化推動
勞動法令遵循與人資制度管理

| 行政管理 |
行政制度規劃與優化
總務及辦公室管理
合約文件及重要資料管理
各項行政流程建立與執行
跨部門溝通與資源協調

| 經營管理支援|
協助高階主管統籌與追蹤重要專案
協助主管規劃組織制度及管理機制
參與公司制度建立與流程優化
提供管理改善建議並推動執行
協助主管掌握組織運作狀況與潛在風險
擔任主管與各部門間的重要溝通橋樑
協助主管進行重要會議安排、事項追蹤及決議執行

此職位對公司運營至關重要，能夠提升公司管理效率和人力資源的發展，
並為候選人帶來良好的職業發展前景。
如果您符合上述要求，並對此職位感興趣，請提交您的申請，我們期待您的加入！