人資行政專員

【工作目標】
1.人才招募與發展：負責人才招募、面試、報到、績效、培訓及離職等完整人資流程。
2.制度與組織管理：建立、推行及優化人資制度、薪酬福利、績效管理及相關管理規範。
3.HR與營運行政：負責人資、員工福利、辦公室營運、資安及日常行政、財務發票等相關作業。
4.外部資源與專案：負責政府補助、人才培育、實習、產學合作等相關案件之申請、執行與核銷。
5.員工關係與組織發展：主動觀察團隊需求，推動員工關係、組織發展及各項 HR 優化專案。
6.完成主管交辦事項

【必要條件】

• 至少具備1年招募相關工作經驗。
• 優秀的溝通、建立人際關係的技巧，擅長與公司中的不同角色協調、合作。
• 和我們一樣重視企業文化，並相信人是企業最重要的部分。
• 具備積極的心態，能快速適應各種變動，並勇於面對各種未知的挑戰。
• 隨時掌握市場的人才和AI數據新創的動向。