聚典資訊股份有限公司

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人資行政專員

【工作目標】 1.人才招募與發展：負責人才招募、面試、報到、績效、培訓及離職等完整人資流程。 2.制度與組織管理：建立、推行及優化人資制度、薪酬福利、績效管理及相關管理規範。 3.HR與營運行政：負責人資、員工福利、辦公室營運、資安及日常行政、財務發票等相關作業。 4.外部資源與專案：負責政府補助、人才培育、實習、產學合作等相關案件之申請、執行與核銷。 5.員工關係與組織發展：主動觀察團隊需求，推動員工關係、組織發展及各項 HR…