人資主管 HR Lead

★★可視訊面試★★

Company Highlight

• 新公司扁平結構，職涯發展透明
• 科學化營運管理，創新商業模式
• 年輕靈活工作環境，鼓勵提案發想
• 零食飲料吧自由拿取

Responsibilities

• 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。
• 完善現有的招募與任用制度。
• 設計並執行人才發展與教育訓練制度。
• 建立具有競爭性的薪酬制度，並執行日常的考勤資料處理與薪資結算。
• 調解勞資爭議並維繫良好的員工關係，且需定期舉辦勞資會議。
• 分配人資組內的工作事項，並負擔管理責任
• 其他主管交辦事項。

Requirements

• 大學學士以上，人力資源或商管相關科系畢業
• 三年以上人資職務工作經驗，熟稔薪酬管理、員工關係、福委會者尤佳
• 熟悉勞基法與相關人事政策
• 具備資訊保密的認知與習性
• 具備邏輯思考和時間管理能力
• 具備良好溝通及學習能力，英語流利尤佳 (敬請檢附相關證明)
• 擁有管理職經驗者尤佳