人資主管
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Description
- 具備商業敏銳度，能將 HR 策略與公司年度營運目標緊密結合。
- 能從主導並建構核心 HR 制度（如：薪酬架構、績效考核、人才梯隊）。
- 精通勞動法令與風險控管，具備處理重大勞資議題之經驗。
- 具備組織診斷與數據洞察能力，能針對管理痛點提出系統性解方。
- 具備帶領 HR 團隊、分配資源與培育部屬之實務經驗。
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