Connect over MCP — free, no account needed to search.1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。
2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。
3. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
4.每月出勤考核與薪資計算.
5.每月需一個周六上班(以特別津貼發放高於勞基法規定假日加班2倍薪資,全公司統一上班日,已向勞動局核備核可)。
6.到職滿三個月會考核調薪;到職滿一年考核調薪;滿一年以上員工每年除年終獎金外,會有三次績效考核獎金發放.
7.面試時會有人力資源相關考卷測試.
1. 負責每月出勤統計，辦理請假、加班等出勤管理事項。 2. 維護與更新員工人事資料，建立新進人員檔案及彙整各項人力資源報表。 3. 辦理各項勞保給付及團體保險理賠申請作業。 4. 協助招募相關流程，包括履歷篩選、面試安排及離職作業。 5. 協助執行人資相關活動、教育訓練及各項專案推動。 6. 福委特約商店簽約。 7. 完成主管交辦事項。
一、人資相關工作 協助人才招募、履歷篩選、面試聯繫及進度追蹤 辦理新進、離職及人員異動相關作業 維護員工基本資料、人事檔案及聘僱合約 統整出勤、請假、加班及薪資計算所需資料 協助勞健保、勞退、簽證及工作許可相關作業 協助教育訓練、績效考核及員工活動安排 協助建立及優化人資制度與相關表單 回覆同仁一般人事制度及行政流程問題 協助人資零用金管理及費用明細彙整 二、行政支援工作 負責文件整理、建檔及資料更新…
1. 維護內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 執行人員招募、甄選與任用。 3. 執行訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 4. 每月出勤及薪資計算 5. 主管交辦事項
辦理新進人員報到、考核作業。 員工出勤管理(請假、加班、考勤結算、出勤異常追蹤及處理)。 人資系統之維護與管理。 外籍員工協助、仲介聯繫。 直接員工招募。 執行員工各項福利作業。 申請政府機關相關作業。 相關人事報表製作及分析。 其它主管交辦事宜及人資相關專案。
每週排班三天，08:00-17:00。時薪210元起，若具人資相關經驗者，可再議。 1.協助新進報到作業(資料繳交核對、製作識別證等)。 2.出勤管理(核對刷卡紀錄、處理出勤異常等)。 3.協助招募作業(面試電話邀約、會議室安排等)。 4.訓練行政作業(協助課程執行、訓練紀錄歸檔等) 5.部門文書資料整理與主管交辦事項。 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室…
1. 執行招募相關流程，包括履歷篩選、面試安排等選用面向。 2. 執行員工到、離職流程等人事行政管理。 3. 執行公司內部教育訓練作業程序。 4.總務支援事務(公務車管理、各項保險新保或續保事宜)。 5. 其他主管交辦事項。 6.需願意學習人資FULL FUNCTION(包含薪酬、外籍管理、法遵等)。