人資助理/專員(教育訓練)

1. 制定公司內部培訓計劃，提高員工專業技能和職業素質
2. 設計、開發和執行培訓課程，包括線上和實體培訓
3. 評估培訓成效，並不斷改進培訓內容和方式
4. 協調公司各部門，確保培訓計劃的順利實施
5. 瞭解員工技能程度和公司發展趨勢，進行相應的培訓和知識傳遞
6. 建立和維護員工培訓資料庫
7. 控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管
理決策之參考
8. 主管交辦事項