元進莊企業股份有限公司
Open positions
中班作業員
1.家禽類肉品加工、分切、包裝。 2.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜
業務助理
1.協助提案 2.訂單處理 3.客訴回覆 4.樣品寄送文書處理及客戶之間聯繫溝通 5.主管交辦事項
作業員
1.家禽類肉品加工、包裝。 2.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。
人資助理/專員
1.協助人資招募與移工相關資料建檔。 2.法規遵循。 3.相關費用登打應付憑單申請核銷。 4.相關補助款申請作業。 5.其他人資相關事務及主管交辦事項。
倉管人員/助理
1、每日進出貨及謄寫記錄相關單據表單 2、每日倉儲5S(整理、整頓、清掃) 3、配合每天庫存清查跟每季盤點事頂 4、完成主管交辦事項 5、主管交待事項 ※ 需幫忙搬運物品備料(紙箱/貼紙/袋子類)給廠線使用，如不能配合請勿投遞 ※
人資高專
1.推動考勤與薪資相關專案規劃與作業改善。 2.薪酬作業執行，包含差勤加班結算.健保作業.獎金核算.每月薪資核算發放。 3.補充保費、所得稅扣繳、年度薪資申報等相關作業。 4.勞保、健保、退休金的加保、退保及調整等相關作業，申請各項給付作業。 5.雇險加退保、調整及理賠等相關作業，申請各項理賠作業。 6.人資管理規章優化與執行。 7.協助人資系統優化與相關報表分析改善。 8.主管交辦事項。
人資專員
1.規劃並執行招募任用作業，並開發多元招募管道 2.員工關係事務推動辦理。 3.人資規章制度辦法擬定、優化、執行。 4.跨部門溝通協調，解決同仁問題。 5.主管交辦事項執行及部門工作支援。
人資助理/專員(教育訓練)
1. 制定公司內部培訓計劃，提高員工專業技能和職業素質 2. 設計、開發和執行培訓課程，包括線上和實體培訓 3. 評估培訓成效，並不斷改進培訓內容和方式 4. 協調公司各部門，確保培訓計劃的順利實施 5. 瞭解員工技能程度和公司發展趨勢，進行相應的培訓和知識傳遞 6. 建立和維護員工培訓資料庫 7. 控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管 理決策之參考 8. 主管交辦事項
總務人員
1.建教生舍宿管理 2.消防設備維護業務 3.廢棄物處理業務等 4.主管交辦事項
資深倉管人員
1.效期與批號控管 2.庫存精準度管控 3.儲位動線規劃 4.系統操作與數據維護 5.異常處理與溝通 6.主管交待事項。
人力資源主管
1. 人資策略規劃與執行：擬定人力資源政策，制定選、訓、用、留的策略計劃，以支持公司年度營運策略目標。 2. 招募與人才配置：規劃高階或關鍵人才招募管道，建立招募甄選制度，優化履歷篩選、面試流程與報到作業，提升選才質量。 3. 績效與薪酬管理：設計與優化績效考核體系（KPI/OKR）、薪酬結構與獎酬政策（C&B），確保具有市場競爭力並提升員工激勵效果。 4.…
品保人員
1.現場巡檢 2.產品與製程之監測、評估及修正 3.原物料、微生物、藥物殘留檢驗 4.ISO22000質量管理體系及HACCP食品安全管理體系運作
人資助理/專員(出勤)
1. 處理人員到離職相關資料建檔及異動建檔 2. 人員班別建立、假勤時數開立、各項人事證明書開立等 3. 出勤異常、加班、請假時數等檢核作業 4. 月份出勤結算檢核作業提供 5. 進行人員輔導，表單開立及追蹤作業 6. 獎懲資料建檔、彙整 7. 員工開戶相關銀行端作業 8. 門禁系統商聯絡，系統異常、問題排查等 9. 代理人員設定、各式人事表單製定 10. 主管交辦事項執行及部門工作支援。