人資專案副理/主任/資深管理師

1.參與或主導跨單位、跨地區專案，包含制度修訂、流程再設計等
2.規劃及優化集團人資制度（如薪酬制度、績效管理、晉升制度等）
3.優化及執行人力資源數位平台，涵蓋規劃、建置與維護
4.規劃與執行員工意見調查，並提出改善建議方案