【人資專家】招募資深專員 (新竹)

1. 招募策略與執行 : 負責人才招募全流程（需求釐清、招募管道經營、面試評估、薪資溝通與錄用、報到），需與用人主管協作，釐清職務需求、人才輪廓與招募優先順序，提升關鍵職缺招募效率與品質。

2. 雇主品牌與人才吸引 : 維護多元招募管道（人力銀行、獵頭、內推、校園、社群等），經營雇主品牌活動，強化公司人才吸引力。

3. 數據分析、流程優化 : 運用AI工具，整合並分析招募與訓練成效（如招募達成率、培訓效益），持續優化流程並提出具體可行的建議方案。