人資專員

此職務不只是做 HR 行政作業，而是一起把 HR 做得更有價值！

如果您希望下一步不只是「把人事作業做好」，而是能真正參與人才、組織與制度的發展，歡迎加入我們。

這是一個 Full Function HR 的角色，您將從人才招募、HR Operations、員工關係到 HR 專案都有機會參與，並與各部門主管合作，了解 Business Needs，將 HR 專業轉化為實際的組織成果。

如果您喜歡與人溝通、解決問題，也希望持續拓展自己的 HR 專業廣度，這個職位很適合您。

【您會負責什麼？】
1. 人才招募：

• 與用人主管確認人力需求，規劃招募策略
• 職缺撰寫、招募管道經營及履歷篩選
• 面試安排、人才評估及錄用建議
• 新人報到作業與流程執行
• 追蹤招募數據，持續優化招募流程及途徑

2. 人資營運：

• 員工任用、異動、離退及人事資料管理
• 出勤、薪酬、勞健保及相關人事作業
• 協助每月104 HR 系統出退勤及假別管理、專案工時分析等薪酬獎金之計算
• 依勞動法規執行各項人事作業，並協助制度推行

3. 員工關係維護：

• 回應員工 HR 相關問題，協助處理員工議題
• 協助建立良好的員工溝通與互動機制
• 員工福利、活動及企業文化相關專案
• 協助主管處理人員管理相關議題
• 安排年度員工福利或進修活動

4. 制度與組織發展：

• 參與績效管理及人才發展相關工作
• 人事規章、評量考核表及職務說明書等流程作業之優化更新
• HR 人力盤點、數據報表統整與分析
• 依公司發展需求，主動申請政府各類企業補助專案
• 準備會議議程、會議紀錄及內外訓課程相關事宜