人資專員（薪酬）

*職務內容：
1.每月員工考勤資料核對、各樣薪酬計算，確保薪資作業正確且準時發放。
2.勞工保險、全民健康保險、勞工退休金、二代健保及所得稅等相關作業與申報。
3.HR系統維護與優化，確保資料完整及正確性。
4.員工人事資料維護及異動作業（到職、離職、調薪、職務異動等）。
5.配合政府法令及政策辦理相關作業，並規劃、執行相應之配套措施與內部宣導。
6.績效獎金及各項獎酬制度執行與核算。
7.管理辦法及薪酬制度維護、修訂與優化。
8.完成主管交辦事項及跨部門協作。

*我們期待的夥伴，期待您具備：
1.細心謹慎、具高度保密意識與數字敏感度。
2.具良好溝通能力，能與員工及各部門保持順暢合作。
3.熟悉勞動基準法、勞健保/勞工退休金、所得稅等薪酬相關法令。
4.具備 Excel 函數（如 VLOOKUP、樞紐分析）操作能力。