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人資專員（薪酬）

*職務內容： 1.每月員工考勤資料核對、各樣薪酬計算，確保薪資作業正確且準時發放。 2.勞工保險、全民健康保險、勞工退休金、二代健保及所得稅等相關作業與申報。 3.HR系統維護與優化，確保資料完整及正確性。 4.員工人事資料維護及異動作業（到職、離職、調薪、職務異動等）。 5.配合政府法令及政策辦理相關作業，並規劃、執行相應之配套措施與內部宣導。 6.績效獎金及各項獎酬制度執行與核算。 7.管理辦法及薪酬制度維護、修訂與優化。…