人資專員/資深專員

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。
2.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。
3.規劃公司的教育訓練，需求分析、執行與成效評估。
4.建立管理制度與執行追蹤。
5.其他主管交辦事項。