人資專員／資深專員

1.進行訓練需求調查分析並擬定年度訓練計畫，包含政府相關專案申請。
2.執行訓練課程安排，維護員工訓練發展紀錄，擔任新進人員內部講師。
3.追蹤訓練成效並進行數據分析，定期產出各項報表
4.執行招募流程，包含新進、離職人員異動。
5.辦理員工福利事項相關大、小活動（提案規劃與執行）。
6.公司管理辦法定期維護與審視。
7.人員出勤管理。
8.支援其他人資行政相關業務。
9.主管交辦事項。