人資(資深)專員

主要工作內容：
1、獨立完成日常人事管理事務。包括：人才招募、薪資結算、出缺勤管理、保險作業、人事資料建檔/更新、各項證明發放等
2、人才招募：了解公司、部門業務需求，分析應聘者優劣勢，以篩選、聘用
3、薪資結算：每月薪酬計算及所得稅務申報，用人成本統計分析及預算控管
4、出缺勤管理：輸入匯入每日出缺勤表，了解人員實際出勤狀況
5、保險作業：勞健保及勞退（職災及其他給付作業承辦），團保等保險作業
6、協助優化績效管理與薪酬福利制度，訂定調薪政策、獎酬制度，獎勵辦法及福利規劃，以維持企業競爭力，達成營運目標
7、優化公司内部部門間橫向溝通，强化員工之間的協作
8、文書資料處理及歸檔工作，收發公文及處理會簽文件
9、其他人資專案協助與主管臨時交辦事項