人資資深專員

1. 負責人才招募、遴選、任用等相關人資事務。
2. 執行人員入職、離職手續及考勤管理作業。
3. 執行勞健保加退核對等作業。
4. 執行組織人員異動管理及相關法遵內稽內控作業。
5. 因應外法內規適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程。
6. 教育訓練規劃及執行。
7. 執行員工之福利規劃（如春酒、聚餐、旅遊業相關活動等）。
8. 負責處理庶務性行政工作。
9. 具備KPI制訂與管理能力。
10. 具備人力資源專案規劃及管理經驗。