人資總處｜招募資深專員

1.招募流程優化
招募作業流程優化及強化各單位所需之甄選機制，例如：測評工具導入與提升招募效益之
協助工具，招募面談題庫與測驗機制建置等。
2.招募平台管理、管道開發及招募成效分析
維護並管理各招募管道帳號與平台(含內部徵才平台)，依據組織及各不同屬性單位需要，
開發及管理多元招募渠道(校園(含產學合作/實習)、就服機構、就業博覽會、外部資源/機
構、社群或直播等，並評估各招募管道成效。
3.與用人單位/主管協作
與各單位主管/HRBP深入協作，釐清人才需求與並進行人力控管與招募成效控制。
4.招募成效追蹤
招募報表之各項數據分析與成效(包含招募成效及新人留任率)追蹤並產出優化方案。
5.集團招募協助與主管交辦事項
集團招募專案協作與執行。