Responsable de relaciones laborales
Summary
Oversee labor relations, negotiate with employee representatives, and ensure legal compliance in a growing logistics company based in Madrid.
Sobre Altair Maresa
En Altair Maresa estamos inmersos en una nueva etapa de integración y crecimiento que refuerza nuestra posición en el sector de la logística y el transporte. Este nuevo escenario nos impulsa a seguir incorporando talento para acompañar el desarrollo de la organización y afrontar nuevos retos.
¿A quién buscamos?
Buscamos un/a Responsable de Relaciones Laborales con experiencia en el ámbito jurídico-laboral, capacidad de negociación y una visión práctica orientada al negocio.
¿Qué harás en tu día a día?
Gestionar la relación con el Comité de Empresa y la Representación Legal de las Personas Trabajadoras.
Asesorar a Dirección y responsables de área en materia laboral.
Interpretar y aplicar la legislación laboral y los convenios colectivos, especialmente los del sector de transporte y logística.
Gestionar expedientes disciplinarios, conflictos laborales y procedimientos judiciales.
Coordinar inspecciones de trabajo y garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales.
Realizar el seguimiento del absentismo e impulsar medidas de mejora.
Coordinar el Plan de Igualdad y otros proyectos de cumplimiento normativo.
Participar en la negociación colectiva y en el desarrollo de políticas de Relaciones Laborales.
¿Qué buscamos?
Grado en Derecho o Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
Experiencia consolidada en Relaciones Laborales.
Experiencia en negociación con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras.
Conocimientos sólidos de legislación laboral y convenios colectivos.
Muy valorable experiencia en el sector de transporte y logística.
Capacidad de negociación, comunicación y resolución de conflictos.
¿Qué te ofrecemos?
Incorporarte a un grupo empresarial sólido y en plena expansión.
Un puesto estratégico con autonomía y capacidad de decisión.
Participar activamente en proyectos de transformación y crecimiento de la compañía.
Estabilidad laboral mediante contrato indefinido.
Jornada completa.
Salario competitivo, acorde con la experiencia y el valor aportado.