Responsable Ressources Humaines H/F

Conseil et accompagnement RH : accompagner les managers au quotidien dans la gestion des situations individuelles et leur apporter des réponses concrètes, adaptées aux enjeux rencontrés.

Administration du personnel : piloter l’ensemble des activités RH de votre périmètre en garantissant la fiabilité des pratiques et leur conformité avec le cadre en vigueur.

Recrutement et intégration : mener les recrutements sur votre périmètre, depuis l’analyse du besoin jusqu’à l’appui au manager dans le choix des candidats, puis coordonner l’onboarding ainsi que le suivi des périodes d’essai.

Développement des compétences et performance : déployer les campagnes d’entretiens et de revues de performance, concevoir et mettre en œuvre les actions de formation, et contribuer aux People Reviews ainsi qu’aux plans de développement individuels.

Ce poste combine une dimension RH opérationnelle forte et une participation active à des projets transverses. Dans ce cadre, vous serez notamment amené(e) à :

HR Data & People Analytics : sécuriser la qualité et la fiabilité des données RH, tout en construisant et en suivant des indicateurs pertinents pour le pilotage des activités.

HR Policies & Processes : prendre part à la définition, à la formalisation et au déploiement des politiques et processus RH communs, en veillant à leur alignement avec les priorités du Groupe et à leur adaptation aux réalités locales.

Harmonisation des pratiques RH : contribuer à l’amélioration continue des processus, des outils et des méthodes RH entre le siège et les différents pays, dans une logique de cohérence et de performance.

Profil recherché

Titulaire d’une formation supérieure en Ressources Humaines, en droit social ou dans un domaine connexe, vous justifiez d’une expérience RH acquise dans un contexte international.

Au-delà de vos compétences en développement RH, vous maîtrisez les fondamentaux du droit du travail et faites preuve d’une véritable curiosité intellectuelle pour approfondir les sujets et apporter des réponses fiables aux problématiques rencontrées, dans une logique de sécurisation des pratiques RH.

Vous appréciez évoluer au sein d’un environnement structuré et international : notre univers MedTech repose sur des processus établis, des exigences élevées et une attention constante à la qualité comme à la conformité. Nous recherchons une personne capable de s’inscrire avec aisance dans ce cadre, tout en démontrant de l’agilité, du pragmatisme et un sens de l’initiative.

Un anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable, ainsi qu’une réelle capacité à évoluer dans un environnement multiculturel en forte croissance.