RetailAI_【東京/福岡】Product Manager候補（次世代スマートストア領域）
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Description
RetailAI_【東京/福岡】Product Manager候補（次世代スマートストア領域）
仕事概要
【会社概要】Retail AIは、全国611店舗・売上高1.2兆円を誇るトライアルグループ発のリテールテック企業です。決済機能付きスマートカート「SkipCart」や顔認証決済、リテールメディア、MD自動化、AIカメラなどを武器に、小売業の現場に根ざしたDX推進を担っています。
【期待する役割】
本ポジションは、決済を中心とした次世代スマートストア領域の「ホールプロダクト」推進リーダー（PdM） です。
個別プロダクト（店舗決済システム／SkipCart／顔認証決済 等）に閉じず、ストアプロダクト全体のポートフォリオをマネジメントし、次世代スマートストアという体験全体を一つのプロダクトとして描き、進化させていく役割です。会計・決済というミッションクリティカルな基幹領域を核に据えつつ、クラウド・エッジ・AIといった最新技術を踏まえ、テックリードと密に連携しながらプロダクトを推進します。
プロダクトの価値をどう設計し、どう届け、どう成長させ続けるかという戦略構築・体制設計に重心を置くポジションです。
【業務内容】
＜具体的には＞
・プロダクト戦略・ロードマップ：全社戦略と事業環境の整合をとりながら、プロダクト戦略を定義しロードマップを策定
・ポートフォリオ管理：複数プロダクトの戦略的価値を最大化。ビジネスモデル・サービスプランの定義と、収益性・ROIの観点での最適化
・プロダクト構成・ポリシー管理：システム／アーキテクチャ／外部連携／オペレーションの構成を定義し、SLA・UX・リリース基準・顧客満足度などのポリシーを策定・運用
・開発ディレクション：テックリード等の開発チームと連携し、要件定義〜リリース〜改善のプロダクトサイクルを推進
・部門連携：経営・営業・マーケ・カスタマーサクセス・エンジニアリングとの円滑な協力体制を構築
・ステークホルダーマネジメント：トライアルグループ内外のステークホルダーを調整・推進
※東京所属の場合、福岡へ定期的な出張が発生いたします。
◆（変更の範囲）
・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務
【プライバシーポリシー】
[https://www.retail-ai.jp/Privacy/]
【選考フロー】
書類選考 ➔ 1次面接（原則WEB）➔ 2次面接 ➔ 最終面接 ➔ オファー面談（WEB実施）
※ 面接はオンラインもしくは対面で実施いたします（特に後半フェーズは対面となる場合がございます）。
※ 相互理解を深く進めるため、状況やポジションに応じて面接回数が変動（4〜5回となる）する場合がございます。
※ 選考の後半フェーズにて、リファレンスチェックのご協力をお願いしております。
必須スキル
【会社概要】Retail AIは、全国611店舗・売上高1.2兆円を誇るトライアルグループ発のリテールテック企業です。決済機能付きスマートカート「SkipCart」や顔認証決済、リテールメディア、MD自動化、AIカメラなどを武器に、小売業の現場に根ざしたDX推進を担っています。
【期待する役割】
本ポジションは、決済を中心とした次世代スマートストア領域の「ホールプロダクト」推進リーダー（PdM） です。
個別プロダクト（店舗決済システム／SkipCart／顔認証決済 等）に閉じず、ストアプロダクト全体のポートフォリオをマネジメントし、次世代スマートストアという体験全体を一つのプロダクトとして描き、進化させていく役割です。会計・決済というミッションクリティカルな基幹領域を核に据えつつ、クラウド・エッジ・AIといった最新技術を踏まえ、テックリードと密に連携しながらプロダクトを推進します。
プロダクトの価値をどう設計し、どう届け、どう成長させ続けるかという戦略構築・体制設計に重心を置くポジションです。
【業務内容】
＜具体的には＞
・プロダクト戦略・ロードマップ：全社戦略と事業環境の整合をとりながら、プロダクト戦略を定義しロードマップを策定
・ポートフォリオ管理：複数プロダクトの戦略的価値を最大化。ビジネスモデル・サービスプランの定義と、収益性・ROIの観点での最適化
・プロダクト構成・ポリシー管理：システム／アーキテクチャ／外部連携／オペレーションの構成を定義し、SLA・UX・リリース基準・顧客満足度などのポリシーを策定・運用
・開発ディレクション：テックリード等の開発チームと連携し、要件定義〜リリース〜改善のプロダクトサイクルを推進
・部門連携：経営・営業・マーケ・カスタマーサクセス・エンジニアリングとの円滑な協力体制を構築
・ステークホルダーマネジメント：トライアルグループ内外のステークホルダーを調整・推進
※東京所属の場合、福岡へ定期的な出張が発生いたします。
◆（変更の範囲）
・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務
【プライバシーポリシー】
[https://www.retail-ai.jp/Privacy/]
【選考フロー】
書類選考 ➔ 1次面接（原則WEB）➔ 2次面接 ➔ 最終面接 ➔ オファー面談（WEB実施）
※ 面接はオンラインもしくは対面で実施いたします（特に後半フェーズは対面となる場合がございます）。
※ 相互理解を深く進めるため、状況やポジションに応じて面接回数が変動（4〜5回となる）する場合がございます。
※ 選考の後半フェーズにて、リファレンスチェックのご協力をお願いしております。
歓迎スキル
・クラウド／エッジ／AI等の技術を理解し、技術的意思決定に踏み込みながらプロダクトを推進した経験・部門・現場・技術を横断してステークホルダーを巻き込み、成果に繋げた経験
・決済／フィンテック**／リテールメディア**／リテールテック領域でのプロダクト・事業開発経験
・ミッションクリティカルな基幹システム（店舗決済・会計・在庫等）のプロダクト／開発経験
・アーキテクチャ設計やシステム分離・疎結合化などの技術的意思決定に関与した経験
・流通・小売業界のIT関連サービスに携わった経験
・事業戦略・プロダクトロードマップの策定経験
・ハードウェア（デバイス）とソフトウェアが融合したプロダクトの経験
求める人物像
・プロダクトポートフォリオを俯瞰し、全体最適で優先度を描ける方・テックリードと対等に議論し、技術的意思決定に踏み込めるプロダクト寄りの方
・「身体感覚」を伴う現場主義 — 自ら店舗や現場に足を運び、本質的な課題を掴み取れる方
・高い当事者意識（オーナーシップ）と実行力 — 提言に留まらず、自らやり切れる方
・「流通革命」への野心と共感 — テクノロジーで流通構造を変えるビジョンにワクワクできる方
応募概要
給与
想定年収：1,200万円～1,500万円（固定残業代を含む）月給：1,000,000円～1,250,000円
└基本給：743,770円～1,121,243円
└固定残業代：103,005円～320,287円（時間外労働15～45時間分）
※固定残業時間は等級に応じて15～45時間の範囲で決定
※固定残業時間を超える時間外労働、および休日・深夜労働の割増賃金は追加支給
※全社平均残業時間：8時間10分/月（2025年実績）
賃金改定：年2回（2月、8月）
賞 与：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり）
※経験・能力等を考慮の上、決定
勤務地
◆（雇い入れ直後）「本社又は会社が指定若しくは許可した場所」〒108-0023 東京都港区芝浦三丁目16番16号 住友不動産田町ビル東館 6F
└JR「田町駅」 芝浦口 徒歩5分
〒813-0034 福岡県福岡市東区多の津1-12-2
└「オロシアムFUKUOKA」で下車し、徒歩2、3分
◆（変更の範囲）「会社の定める全ての営業所」
※週数回の出社とテレワークのハイブリッドで勤務しています。
※日本国内での勤務/オフィス出社が可能な方に限ります。
雇用形態
正社員勤務体系
8:30～17:30（実働8時間）※休憩：60分（11:45～12:45）
※コアタイム10:00～15:00のフレックスタイム制（職種・レベルによる）
試用期間
あり（2か月）福利厚生
休日・休暇■年間休日数：120日（会社カレンダー）
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）
■生理休暇
■転勤休暇
■年次有給休暇 ※入社半年後付与（最大10日）
■入社時病気休暇※入社半年以内
■リフレッシュ休暇（年2日）
福利厚生
■健康診断
■確定拠出年金制度（ＤＣ）
■私服勤務（服装自由）
■在宅勤務制度あり（一部の部署除く）
■リゾート施設社員割引あり
■フレックスタイム制度（要件あり、一部の部署除く）
■通勤手当（月額3万円まで/実費支給/有料道路は対象外）
■役職手当（支給要件あり）
加入保険：
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■全国健康保険協会加入
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙