RetailAI【東京】Product Manager（MD-Link領域）

RetailAI【東京】Product Manager（MD-Link領域）

仕事概要

【会社概要】
株式会社Retail AIは、全国に611店舗を展開し、売上高1.2兆円を誇るトライアルグループ発のリテールテック企業です。自社開発のスマートカート「SkipCart®」やAIカメラ、棚割システムなどを通じて、小売・流通の現場課題をテクノロジーで解決しています。
現在は、西友のグループジョインを契機とした共同プロジェクトに加え、大手企業との戦略的アライアンスを加速。「次世代型スマートストアの共同プロジェクト」などを通じて、小売業界の新しい標準づくりをリードする急拡大フェーズに突入しています。

【募集背景】
当社の中核プロダクトである、メーカー・小売向けの購買情報分析ツール「MD-Link」は、特許取得済みの高速処理エンジンを武器に、すでに270社以上の企業に導入され急成長を続けています（297億件超のID-POSデータを保有）。
MD-Linkに加え、データ処理基盤「e³-SMART」やリテールメディア、インストアサイネージなど、複数のプロダクトが同時多発的に立ち上がっているフェーズにあり、各プロダクトの戦略・ロードマップを束ね、ポートフォリオ全体の価値最大化にコミットするGroup Product Managerを新たにお迎えすることになりました。

【与える役割】
複数プロダクトを束ねるGroup Product Managerとして、各プロダクト（特にデータProduct）の戦略立案・ロードマップ策定をリードし、立ち上げ済みのプロダクトを1→10→100へ拡大していただきます。Product Managerチームのマネジメント・育成を担い、事業戦略とプロダクト戦略を接続し、ポートフォリオ全体の価値最大化（収益・ROI）に責任を持ちます。

【業務内容】
◆（雇い入れ直後）
■プロダクト戦略（複数プロダクト／データProduct中心）
└全社戦略・事業環境を踏まえた各プロダクトの戦略立案・ロードマップ策定
└立ち上げ済みプロダクトの1→10→100への拡大（グロース）
└プロダクトポートフォリオの管理と戦略的価値の最大化

■ビジネスモデル・収益／ROI管理
└各プロダクトのビジネスモデル・サービスプラン定義、収益・ROIの最適化

■Product Managerのマネジメント
└複数PMのマネジメント・育成・採用、目標設定・評価
└プロダクトマネジメントの標準化・品質向上

■組織・ステークホルダー
└経営陣・営業・マーケ・CS・エンジニアリングとの協力体制の構築
└社内外ステークホルダーのマネジメント

◆（変更の範囲）
・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務

【選考フロー】
書類選考 ➔ 1次面接 ➔ 2次面接 ➔ 最終面接 ➔ オファー面談（WEB実施）

※ 面接は原則オンラインで実施いたします（最終面接のみ対面となる場合がございます）。
※ 相互理解を深く進めるため、状況やポジションに応じて面接回数が変動（4〜5回となる）する場合がございます。
※ 選考の後半フェーズにて、リファレンスチェックのご協力をお願いしております。

必須スキル

【会社概要】
株式会社Retail AIは、全国に611店舗を展開し、売上高1.2兆円を誇るトライアルグループ発のリテールテック企業です。自社開発のスマートカート「SkipCart®」やAIカメラ、棚割システムなどを通じて、小売・流通の現場課題をテクノロジーで解決しています。
現在は、西友のグループジョインを契機とした共同プロジェクトに加え、大手企業との戦略的アライアンスを加速。「次世代型スマートストアの共同プロジェクト」などを通じて、小売業界の新しい標準づくりをリードする急拡大フェーズに突入しています。

【募集背景】
当社の中核プロダクトである、メーカー・小売向けの購買情報分析ツール「MD-Link」は、特許取得済みの高速処理エンジンを武器に、すでに270社以上の企業に導入され急成長を続けています（297億件超のID-POSデータを保有）。
MD-Linkに加え、データ処理基盤「e³-SMART」やリテールメディア、インストアサイネージなど、複数のプロダクトが同時多発的に立ち上がっているフェーズにあり、各プロダクトの戦略・ロードマップを束ね、ポートフォリオ全体の価値最大化にコミットするGroup Product Managerを新たにお迎えすることになりました。

【与える役割】
複数プロダクトを束ねるGroup Product Managerとして、各プロダクト（特にデータProduct）の戦略立案・ロードマップ策定をリードし、立ち上げ済みのプロダクトを1→10→100へ拡大していただきます。Product Managerチームのマネジメント・育成を担い、事業戦略とプロダクト戦略を接続し、ポートフォリオ全体の価値最大化（収益・ROI）に責任を持ちます。

【業務内容】
◆（雇い入れ直後）
■プロダクト戦略（複数プロダクト／データProduct中心）
└全社戦略・事業環境を踏まえた各プロダクトの戦略立案・ロードマップ策定
└立ち上げ済みプロダクトの1→10→100への拡大（グロース）
└プロダクトポートフォリオの管理と戦略的価値の最大化

■ビジネスモデル・収益／ROI管理
└各プロダクトのビジネスモデル・サービスプラン定義、収益・ROIの最適化

■Product Managerのマネジメント
└複数PMのマネジメント・育成・採用、目標設定・評価
└プロダクトマネジメントの標準化・品質向上

■組織・ステークホルダー
└経営陣・営業・マーケ・CS・エンジニアリングとの協力体制の構築
└社内外ステークホルダーのマネジメント

◆（変更の範囲）
・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務

【選考フロー】
書類選考 ➔ 1次面接 ➔ 2次面接 ➔ 最終面接 ➔ オファー面談（WEB実施）

※ 面接は原則オンラインで実施いたします（最終面接のみ対面となる場合がございます）。
※ 相互理解を深く進めるため、状況やポジションに応じて面接回数が変動（4〜5回となる）する場合がございます。
※ 選考の後半フェーズにて、リファレンスチェックのご協力をお願いしております。

歓迎スキル

・メディアProduct（リテールメディア／広告等）のProduct Management経験
・流通／リテール／SaaSのプロダクト事業経験
・事業戦略・事業開発との連携経験

求める人物像

・IT技術が好きであり、専門分野に対してスペシャリティがあり、自ら継続的に学習される方。
・チームでの活動に理解があり、フレキシブルに役割を持つことができる方。
・現場のビジネスゴールに興味があり、ビジネスプロセスそのものやプロセス改善に意欲がある方。
・目標達成のために必要な調整事項を社内、社外問わずできる方。

プライバシーポリシー
[https://www.retail-ai.jp/Privacy/]

応募概要

給与

想定年収：1,000万円～1,400万円（固定残業代を含む）
月給：833,333円～1,166,666円
　└基本給：619,808円～1,046,493円
　└固定残業代：85,838円～298,934円（時間外労働15～45時間分）
※固定残業時間は等級に応じて15～45時間の範囲で決定
※固定残業時間を超える時間外労働、および休日・深夜労働の割増賃金は追加支給
※全社平均残業時間：8時間10分/月（2025年実績）

賃金改定：年2回（2月、8月）
賞　与：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり）
※経験・能力等を考慮の上、決定

勤務地

◆（雇い入れ直後）「本社又は会社が指定若しくは許可した場所」
・東京オフィス：108-0023 東京都港区芝浦三丁目16番16号 住友不動産田町ビル東館 5F
└JR「田町駅」 芝浦口 徒歩5分

◆（変更の範囲）「会社の定める全ての営業所」

※週数回の出社とテレワークのハイブリッドで勤務しています。
※日本国内での勤務/オフィス出社が可能な方に限ります。

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間：8:30～17:30（実働8時間）
※休憩：60分（11:45～12:45）
※コアタイム10:00～15:00のフレックスタイム制（職種・レベルによる）

試用期間

あり（2か月）

福利厚生

休日・休暇
■年間休日数：120日（会社カレンダー）
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）
■生理休暇
■転勤休暇
■年次有給休暇　※入社半年後付与（最大10日）
■入社時病気休暇※入社半年以内
■リフレッシュ休暇（年2日）

福利厚生
■健康診断
■確定拠出年金制度（ＤＣ）
■私服勤務（服装自由）
■在宅勤務制度あり（一部の部署除く）
■リゾート施設社員割引あり
■フレックスタイム制度（要件あり、一部の部署除く）
■通勤手当（月額3万円まで/実費支給/有料道路は対象外）
■役職手当（支給要件あり）

加入保険：
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■全国健康保険協会加入

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙