RevOps Consultant (senior)

Senior (L3)

Wat je gaat doen

Als senior RevOps consultant ben je bij onze klanten het aanspreekpunt voor hun commerciële motor. Van scan tot commerciële blueprint tot livegang. Je zit aan tafel bij CCO's, sales- en marketing directeuren, legt de frictie tussen hun teams bloot en vertaalt dat naar een operating model dat werkt in HubSpot en de rest van hun stack.

Je werkt in een vast team met GTM specialisten en engineers en bents samen verantwoordelijk voor een eigen klantenportfolio.

Wat je doet

• Workshops leiden met C-level en sales-, marketing- en serviceteams van de klant

• RevOps-scans uitvoeren en vertalen naar een blauwdruk met businesscases en commerciële strategie

• Pipelines, lead scoring, forecasting, handovers en rapportage ontwerpen

• Implementatie aansturen samen met engineers en client management

• Meedenken onze pre-sales: scoping, aanpak en haalbaarheid

Onze kernwaarden

Wat je mee brengt...

• 5+ jaar ervaring in RevOps, sales ops, marketing ops of CRM-consultancy

• Aantoonbare HubSpot-ervaring

• Je snapt commerciële processen én de data eronder

• Je kunt C-level tegenspreken zonder de relatie te verliezen

• Nederlands en Engels op professioneel niveau
  

Wat je van ons krijgt...

Geld & groei

• Marktconform salaris tussen €4.800 - €6.500 (L3)

• 8% vakantiegeld

• Winstdeling als we samen winnen

• €750 persoonlijk ontwikkelbudget + extra groeigeld

• 1 gratis boek per kwartaal (ja, echt)
  
  Wij werken met een transparant salarishuis van 5 levels, van junior tot director. Ben je verder dan de senior-rol die hier staat? Solliciteer alsnog. Wij kijken naar wat je meebrengt...

  
  

Mobiliteit & gear

• € 450 mobiliteitsbudget per maand óf een NS Business Card als je liever met de trein reist

• MacBook Pro + randapparatuur

Tijd & flexibiliteit

• 27 vakantiedagen

• Bij BONANA ben je vrij op je eigen verjaardag, alvast gefeliciteerd!

• Mogelijkheid om 10 extra vrije dagen bij te kopen

• Flexibel werken in overleg

• Onkostenvergoeding €73 per maand

Meet your team

Het proces.

• Intro-call (20 min)
  Past de rol, past het moment, past het salaris?
  

• Verdiepingsgesprek (60 min)
  In gesprek met 2 van je toekomstige collega's. We duiken in je ervaring, jij duikt in ons. Op kantoor in Utrecht.
  

• Case (60 min)
  Een echt vraagstuk uit onze praktijk rond. Je krijgt 'm ter plekke, zodat we zien hoe je denkt, niet hoe mooi je een deck maakt. (En jij ziet in dat uur precies hoe wij werken, handig, vóór je tekent)
  

• Aanbod & founder-call (30 min)
  Korte introductie met één van onze founders, zodat je weet waar we heen gaan en welke rol jij daarin speelt en natuurlijk ons aanbod met heldere voorwaarden, geen poespas.
  
  Van eerste call tot handtekening duurt het meestal 2-3 weken. Je hoort altijd binnen een paar werkdagen iets van ons. Ook als het een nee is.
  
  Zin in?
  Je cv of LinkedIn en 3 korte vragen.
  Vijf minuten, meer niet.