RH Master Selecciona Analista / Asistente de Sistemas e Infraestructura (IT). Junior.

OBJETIVO DEL PUESTO

Buscamos un perfil proactivo y versátil para sumarse al área de IT como mano derecha del Líder de Tecnología. La persona seleccionada dará soporte directo en la gestión de infraestructura, seguridad y automatización, colaborando además con requerimientos técnicos vinculados a los productos que comercializa la empresa.


RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

Mantenimiento y Soporte: Administrar y dar mantenimiento preventivo/correctivo a servidores (físicos y virtuales) y terminales de trabajo (workstations/notebooks).
Copias de Seguridad: Gestionar, supervisar y verificar la integridad de la política de backups de la compañía.
Ciberseguridad: Implementar buenas prácticas de seguridad informática, gestión de accesos, parches y monitoreo de vulnerabilidades.


REQUISITOS DEL PERFIL

• Formación: Estudiante avanzado o graduado en Tecnicatura/Ingeniería en Sistemas, Informática o carreras afines.
• Experiencia: Mínimo de 1 a 2 años en roles similares de soporte técnico avanzado, administración de redes e infraestructura.
Conocimientos Técnicos Requeridos:
• Administración de SO (Windows Server, Linux) y mantenimiento de hardware/software.
• Gestión de herramientas de backup e imagen de disco.
• Conocimientos de ciberseguridad corporativa (firewalls, antivirus corporativos, políticas de seguridad).
• Competencias Actitudinales: Capacidad de aprendizaje rápido, orientación a la resolución de problemas, autonomía y adaptabilidad para colaborar con distintas áreas.


OTROS REQUISITOS:


• Jornada: disponibilidad horaria de Lunes a Viernes de 9 a 17:30 hs.
• Modalidad: Presencial
• Edad hasta 35 años.
• Sexo: indistinto.
• La empresa queda ubicada en barrio Pueyrredón por lo que se solicita vivir a un solo colectivo de distancia o poseer movilidad propia. 2 colectivos abstenerse. ( Más a menos a la altura de jacinto ríos al 1000 ).


SE OFRECE:

• Relación de dependencia.
• Inicio inmediato.
• Capacitación inicial y constante, ya que es un puesto de junior.
• Estabilidad laboral.

Requerimientos

• Educación mínima: Terciario
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 23 y 35 años