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[ROUND8 스튜디오] P의 거짓 차기작 배경/시니어 레벨러

Open 51d
네오위즈는 강렬한 내러티브와 독보적인 완성도를 선보이는 글로벌 게임사입니다. 우리는 전 세계 인재들과 함께 일하며 최적의 결과물을 만들어냅니다.
<P의 거짓>부터 <DJMAX RESPECT V>, <고양이와 스프>, <산나비>, <스컬> 등 장르와 플랫폼의 경계를 넘어 전 세계 플레이어들에게 최상의 게임 경험을 선사합니다.

프로젝트 소개
"P의 거짓" 차기작 배경 레벨러를 모십니다.
언리얼엔진5 기반으로 최고 수준의 그래픽과 심도있는 레벨 디자인, 강렬한 액션의 경험을 선사하고자 합니다.
부서 소개
Round8 스튜디오는 게임을 좋아하고 항상 게임을 플레이하며, 게임이 주는 즐거움에 진정으로 공감하는 사람들이 게임을 만드는 곳입니다. 게임을 좋아하지 않거나, 플레이하지 않는 분들의 지원을 정중히 사양하고 있으니 양해 부탁 드립니다.

담당 업무

  • 고품질 실사풍 배경 레벨, 지형, 에셋 제작, 외주 에셋 검수
  • Unreal Engine 5 기반의 배경 그래픽 제작 R&D
  • 기획 및 기술 부서와 협력
  • 원활한 피드백 대응 및 커뮤니케이션
  • 자격 요건

  • 경력 5년 이상 또는 이에 준하는 실력이나 경험을 갖춘 분
  • Unreal Engine 5 경험이 있으신 분
  • 재질(천, 가죽, 금속, 돌 등)에 대한 이해가 높고 이를 시각적 표현이 가능한 분
  • 관련 분야 기술에 대한 호기심과 학습 의욕이 있으신 분
  • 뛰어난 창의력과 프로젝트에 대한 강한 의지가 있으신 분
  • 게임 디자인 및 기술 조건 내에서 효과적으로 작업할 수 있으신 분
  • 원활한 의사 소통으로 팀 내에서 효율적으로 작업할 수 있으신 분
  • 공간감과 스케일감이 뛰어나신 분
  • 인게임 배경 레벨 제작 경험이 있으신 분
  • *포트폴리오 제출 필수

    우대 사항

  • 프로젝트 초반부터 마지막까지 배경관련 작업을 잘 마무리 해 보신 분
  • Unreal Engine 5 나나이트, 루멘, 쉐이더, 라이팅에 대한 경험과 관심이 있으신 분
  • 지형 제작 툴 사용 경험이 있으신 분(World Machine, World Creator 등)
  • 외주 관리 경험이 있으신 분
  • 고용 형태

  • 정규직 (수습 3개월)
  • 지원 시, 아래 내용을 꼭 확인해주세요
    - 이력서 파일을 첨부할 때, 우측에 "couldn't auto-read resume. Please refresh and try again"라는 메세지가 나와도 지원이 가능합니다. 지원페이지 작성 완료 후 "submit application"을 눌러 지원을 완료해주세요.
    - 이력서, 포트폴리오는 PDF 또는 Word 파일로 첨부 부탁드립니다. (hwp 파일 지원 불가)
    - 이력서 및 포트폴리오에 연봉 정보를 기입하지 마시고, 지원 항목에 있는 연봉 정보 기입 칸에 작성해주세요.
    - 이름란에는 영문명이 아닌 한글명을 기입해주세요.
    - 이력서 등 제출서류에는 가족사항, 출신지, 주민등록번호 등 불필요한 개인정보의 기재를 금지합니다.
    [근무장소]
    네오위즈 본사 (판교)
    [급여수준]
    회사 내규에 따름 (면접 후 협의에 따라 결정)
    [근무시간]
    네오위즈는 선택적 근로시간제를 진행하고 있습니다.
    [전형절차]
    - 정규직/계약직 : 서류 전형 → 1차 인터뷰 전형 → 2차 인터뷰 전형 → 처우 협의 → 입사
    - 인턴 : 서류 전형 → 인터뷰 전형 → 입사
    * 전형 과정 중 필요에 따라 사전 안내 후 과제, 테스트, 포트폴리오 등을 요청할 수 있습니다.
    * 당사 채용 프로세스의 일환으로, 1차 인터뷰 전형 합격자에 한하여 레퍼런스 체크를 요청드릴 수 있습니다.
    [기타]
    - 채용여부가 확정된 날 이후부터 14일 이내 반환청구 시 제출 서류를 반환 받을 수 있습니다.
    - 본 공고는 채용 시 마감되는 공고이며, 적합한 인력 채용 시 조기 마감될 수 있습니다.
    - 국가보훈대상자는 관련법규에 의거, 우대합니다. 보훈자는 입사지원 시, 취업지원대상증명서를 증빙서류로 제출해주세요.
    ※ 문의 : talent@neowiz.com

    What this application asks

    lever

    Resume/CV, Full name, Email, Phone, Current location, Current company, Portfolio URL

    • 총 게임 프로젝트 개발 기간(년 수)을 작성해주세요. choose one · optional
    • 가장 최신 참여한 프로젝트명(미공개 신작인 경우, 미공개 신작 프로젝트로 기재)을 작성해주세요 written answer
    • 가장 최신 참여한 프로젝트 참여 기간을 선택해주세요. choose one · optional
    • 가장 최신 참여한 프로젝트를 엔진, 장르 포함하여 설명해주세요 written answer
    • 가장 긴시간 참여한 프로젝트명과 엔진, 장르 포함하여 작성해주세요. written answer
    • 지원 동기, 강조 프로젝트, 포트폴리오 참고 링크 등을 자유롭게 작성해 주세요. written answer
    • 포트폴리오 파일 첨부 제출 (PDF파일 권장, hwp 파일 지원 불가) upload · optional
    • 채용 공고를 처음으로 접하신 경로를 선택해주세요. choose one · optional
    • 지인 추천의 경우 추천자 정보를 작성해주세요. (예 : 김네오 / 채용팀) optional
    • 기타를 선택하신 경우 어떤 플랫폼이나 커뮤니티를 통해 지원하셨는지 작성해주세요. optional
    • 경력 (총 경력 기간 선택) choose one · optional
    • 최근 직장명
    • 현재 연봉 (예시: 50,000,000 / 숫자만 기입) optional
    • 희망 연봉 (예시: 50,000,000 / 숫자만 기입) optional
    • 희망연봉을 위와 같이 산정하신 이유에 대해 기입해주세요. written answer · optional
    • 최종 학력을 입력해주세요. (네오대학교 위즈학과 졸업/졸업예정/재학중) optional
    • 국가보훈대상자는 관련 법규에 의거하여 채용 시 우대합니다. choose one
    • '해당' 선택 시, 취업지원대상자 증명서를 반드시 첨부해 주세요. (모든 증빙서류 제출 시 주민등록번호 뒷자리(7자리)는 반드시 마스킹 처리 바랍니다.) upload · optional
    • 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의거하여 채용 시 우대합니다. choose one
    • '해당' 선택 시, 장애인 증명서 또는 복지카드 사본을 첨부해 주세요. (모든 증빙서류 제출 시 주민등록번호 뒷자리(7자리)는 반드시 마스킹 처리 바랍니다.) upload · optional
    • 채용 절차에 따른 개인정보의 수집 및 이용 동의 1. 수집하는 개인정보 항목 - 필수항목: 이름, 영문 이름, 성별, 생년월일, 국적, 이메일 주소, 핸드폰번호 - 선택항목: 주소, 학력, 보훈 사항, 성적, 경력, 어학 능력 및 기타 자격,사회활동, 수상경력,해외 체류경험 및 연수활동, 취미, 특기, 자기소개, 홈페이지 및 블로그, 추천인, 채용 우대를 위한 장애인 증명서 또는 보훈증명 (해당자에 한함) 2. 수집 및 이용 목적 - 자격요건 확인, 채용전형의 진행, 진행단계별 결과 등 채용정보 안내 3. 개인정보의 보유 및 이용 기간 - 입사지원일로부터 3년까지 보관됩니다. 단, 지원자께서 삭제를 요청하실 경우 해당 개인정보는 삭제됩니다. choose one · optional
    • 인재풀 등록에 따른 개인정보 수집 및 이용 동의 1. 수집하는 개인정보 항목 - 필수항목: 이름, 영문 이름, 성별, 생년월일, 국적, 이메일 주소, 핸드폰번호, 이력서 - 선택항목: 주소, 학력, 보훈 사항, 성적, 경력, 어학 능력 및 기타 자격, 사회활동, 수상경력, 해외 체류경험 및 연수활동, 취미, 특기, 자기소개, 홈페이지 및 블로그, 추천인, 채용 우대를 위한 장애인 증명서 또는 보훈증명서(해당자에 한함) 2. 수집 및 이용 목적 - 인재풀 등록 3.개인정보의 보유 및 이용 기간 - 입사지원일로부터 3년까지 보관됩니다. 단, 지원자께서 삭제를 요청하실 경우 해당 개인정보는 삭제됩니다. choose one · optional
    • 장애인 우대를 위한 민감 개인정보 수집 및 이용 동의 1. 수집하는 민감정보 항목 - 등록장애인 여부 및 관련 정보 (장애 구분, 장애 등급) 2. 수집 및 이용 목적 - 장애인 우대 채용 목적 (장애인 채용에 한함) 3. 개인정보의 보유 및 이용 기간 - 최종 합격자 발표 후 1개월 이내 파기 choose one · optional