🚀 Sales Executive / Business Developer Confirmé - SaaS & Data B2B - H/F

🤝 Tes missions :

• Conquérir de nouveaux clients sur des secteurs ciblés, prédéfinis et à fort potentiel.

• Piloter le cycle de vente de A à Z : de la création de pipeline (prospection sur comptes prioritaires) jusqu’au closing, sur des cycles de 3 à 6 semaines.

• Identifier et adresser des interlocuteurs de très haut niveau (Directions Générales, Directions Commerciales, Marketing et IT) avec une approche top-down.

• Réaliser une phase de découverte pointue pour qualifier finement les enjeux, objectifs et besoins de tes prospects.

• Transmettre les comptes signés avec succès à l’équipe Customer Success (CSM) pour l’onboarding.

🧠 Ton profil (Requis) :

• Tu es diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac+4/+5, type École de Commerce).

• Tu justifies de 3 à 5 ans d’expérience globale dans la vente B2B, dont au moins 2 à 3 ans sur de la chasse pure (NewBiz).

• Tu as idéalement une expérience dans la vente de solutions complexes (SaaS, IT, Data).

• Tu es à l’aise pour prospecter et convaincre des interlocuteurs exigeants de niveau C-Level.

➕ Les petits plus (Nice-to-have) :

• La maîtrise de l’anglais n’est pas indispensable, mais représente un vrai atout.

🔥 Tes soft skills :

• Tu es un(e) véritable chasseur/se dans l’âme, avec une soif de signer.

• Tu as une excellente aisance relationnelle et un discours percutant.

• Résilient(e) et tenace, tu n’as pas peur de mettre les mains dans le cambouis (tu es un vrai “sportif du Sales”).

• Tu joues collectif et fais preuve de bienveillance (ici, on veut des performeurs, pas des requins).

🎁 Ce qu’ils offrent (Package & Avantages) :

• Un package attractif compris entre 60k€ et 70k€ global (selon ton profil et l’atteinte de tes objectifs).

• Une politique de télétravail flexible (jusqu’à 3 ou 4 jours de remote par semaine selon les modalités).

• Un statut cadre sans RTT, mais avec 1 semaine de congés offerte au mois d’août.

• De belles perspectives d’évolution au sein d’une équipe performante.

• Des locaux idéalement situés dans Paris.

• Étape 1 : Échange de découverte en visio avec le Head of Sales (Focus sur ton parcours et tes soft skills).

• Étape 2 : Entretien de mise en situation (idéalement en présentiel) avec la Manager de l’équipe Sales.

• Étape 3 : Prise de références.

• Étape 4 : Promesse d’embauche ! (Processus rapide avec un retour estimé sous 10 jours).