Sales Team Leader
Description
Sales Team Leader
Forma współpracy: B2B
Tryb pracy: 100% zdalnie
Wynagrodzenie:
Podstawa 8 500 - 10 000 zł netto + VAT (20–26 dni płatnych dni wolnych)
Prowizja 1 250 - 7 750 zł netto + VAT zależna od realizacji planu
Dla naszego klienta z branży marketingowej poszukujemy osoby na stanowisko Sales Team Leadera. Zespół pracuje głównie na leadach przychodzących, czyli klientach, którzy samodzielnie zgłaszają zainteresowanie ofertą. Jest to rola dla osoby, która chce kształtować kierunek działania działu sprzedaży, rozwijać zespół i realnie wpływać na wyniki, a nie tylko nadzorować zadania.
Zakres zadań:
• Planowanie i priorytetyzowanie pracy zespołu tak aby każdy wiedział jakie cele są aktualnie najważniejsze
• Wyznaczanie jasnych celów sprzedażowych i zapewnianie pełnej klarowności oczekiwań
• Monitorowanie realizacji zadań pod kątem terminowości jakości rozmów oraz osiąganych efektów
• Regularne udzielanie konstruktywnego feedbacku i rozwijanie kompetencji członków zespołu
• Identyfikowanie obszarów do usprawnień w procesach sprzedażowych i wdrażanie zmian
• Dbanie o prawidłową komunikację atmosferę oraz zasady współpracy w zespole
• Nauczanie efektywnej pracy na leadach od kwalifikacji zapytań po finalizację rozmów sprzedażowych
• Budowanie podejścia nastawionego na wynik i odpowiedzialność
Wymagania:
• Doświadczenie w sprzedaży B2B.
• Mile widziane doświadczenie w digital marketingu.
• Doświadczenie w prowadzeniu zespołu (team leader/koordynator/manager).
• Umiejętność planowania i organizacji pracy.
• Umiejętność udzielania konstruktywnego feedbacku.
• Chęć usprawniania procesów i szukania lepszych rozwiązań.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne.
Klient oferuje:
• Kontrakt B2B
• Podstawę 8 500 - 10 000 zł netto
• Prowizję 1 250 - 7 750 zł netto zależnie od wyników
• 20–26 dni płatnych dni wolnych w zależności od stażu
Po przesłaniu aplikacji koordynator rekrutacji skontaktuje się telefonicznie, aby:
– sprawdzić dopasowanie do roli,
– przedstawić szczegóły dotyczące klienta,
– omówić dalszy przebieg procesu rekrutacyjnego.