SE／システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）

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■　この求人のポイント
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【設立4年で381名×定着率98％】還元率などの“条件”だけでなく“人”に惹かれて入社したメンバーも多数

# 成長性｜設立4年で4名⇒381名／複数のAI事業を展開
# 安定性｜定着率98%／全国5拠点／売上高27億円
# 透明性｜案件情報を全公開／単価UP→即給与反映
# 選べるキャリア｜常時30,000件の案件から自由に選択
# 収入│会社利益"10万円以外"を全て還元｜還元率95%
# 働き方│時短・フレックスOK／帰社日・社内業務なし

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＼入社した381名全員が希望を実現／ホワイト企業認定などの第三者機関による評価・認定も多数◎

『大切な人に誇れる会社で在り続ける』
社員の希望のキャリア・働き方・給与・待遇を叶えるために、業界最高水準の還元ができるような制度を整え、設立4年で381名にまで急成長。

創業以来の黒字経営と定着率98%を実現し、ホワイト企業認定「プラチナ」やマイナビ転職「アワード大賞」など第三者機関による評価も高く、安定性・信頼性も抜群。

エンジニアが安心して挑戦し、市場価値を最大化できる環境を整えています。

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■　仕事内容
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具体的には

全員元トップセールスの営業組織が一人ひとりの希望を実現！
◎経歴⇒某大手グループ事業責任者、ITコンサル出身等
◎常時30,000件／顧客5,000社の豊富な案件を保有
◎営業力×顧客基盤で希望〈高単価×言語×工程×働き方〉を実現
⇒仕事の価値観、将来の目標、働き方や年収等の細かいヒアリング～実現まで伴走！

入社後の流れ

【STEP1】希望条件（開発環境・収入・働き方等）のヒアリング
【STEP2】希望条件とマッチした案件をご紹介
・案件情報（単価・契約内容・契約期間・商流等）を全公開
・AI、クラウドなど最先端への挑戦OK
・リモート頻度や工程、紹介案件数まで自由に選べる
【STEP3】案件決定
・チーム参画や案件更新も自由

配属先の編成

＼上場を視野に組織も事業も急成長／
・設立4年で社員数381名×定着率98%
・設立から黒字経営×4期目売上27億円
・AI関連の複数事業を展開×全国5拠点
・社内DXのPJ（AIエージェント開発）に参画可
＼第三者評価機関による評価・認定／
・ホワイト企業認定⇒プラチナ
・マイナビ BEST VALUE AWAD⇒アワード大賞

＼自由参加／エンジニア同士の交流機会も多数

【会社用Qiita】
毎年『Qiita Advent Calendar』に参加し、昨年は27名の社員が執筆！
総合いいね数12／348位にランクイン！
【部活動／サークル】
「ぐるめ探求部」「麻雀部」「マインクラフト部」等が活動中！
【いつでも1on1】
役員・営業といつでも実施OK！キャリアや案件単価の相談など、テーマは自由！

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■　対象となる方
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【応募条件】
◎ITエンジニア実務経験1年以上
└運用保守・テスター・監視など、経験が浅くてもOK
└雇用形態や転職回数も一切不問
└インフラ案件も多数
【プロジェクト例】
◎リモートや出社頻度、工程も自由に選べる
《開発》
・Azure Open AIを活用したAIエージェント開発（Python/JavaScript/TypeScript）
・大規模クラウドECサイト開発（React/Vue.js/Nuxt.js/AWS）
・次世代モビリティサービス基盤開発（Java/Spring Boot/TypeScript）
・ゲーム業界向けCI/CD基盤構築（C#/Python/AWS）
《インフラ》
・LIVE配信サービスのAWS基盤構築技術検証（AWS/GCP/Azure）
・金融機関ネットワークの拠点統合（Cisco/Fortigate）

入社した381名全員が希望を実現

◆Tさん（31歳／React,Next.js／経験3年）
家族との時間を増やしたい⇒フルリモート×残業0の案件へ
年収：470万円⇒650万円
案件：宇宙開発_NFT関連システム開発

◆Mさん（34歳／Java／経験7年）
年収を上げたい⇒同じスキルで年収が大幅にUP
年収：630万円⇒830万円
案件：APIプラットフォームの構築

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■　勤務時間
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9:00～18:00（実働8h／休憩1h）
※残業月平均5.7h
※プロジェクトによる変動あり
※フレックスタイムや時短OKのプロジェクトもあり

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■　勤務地
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【転勤・帰社日なし／リモート93%／リモート・出社頻度も自由に選択】
フルリモート or 全国のプロジェクト先

＼＼理想の働き方を実現／／
・趣味の時間を大切に
・長期休暇を活用し、海外旅行へ
・UIターンして東京の案件に
・フレックス、時短勤務
・フルリモートで副業と両立
当社はすべて実現可能！
まずは、あなたの希望を教えて下さい！

＼＼独立した評価機関による評価・認定／／
▼マイナビ転職 BEST VALUE AWARD「アワード大賞」
「給与アップ」「働きかた」「キャリア支援」が総合的に優れた企業へ進呈される『アワード大賞』を受賞！

▼ホワイト企業認定「プラチナ」
役員に相談できる1on1制度、産育休取得率100%、有休取得の推奨などの環境を整えています！

▼健康経営優良法人(大規模法人部門)
経済産業省と日本健康会議が共同で認定する「健康経営優良法人」に認定！

▼ベストベンチャー100
設立4年で381名×売上高27億円の業界トップクラスの成長スピードが評価されました！

＼＼設立4年で全国5拠点！全国で積極的に採用中／／
勤務地やリモートの頻度も希望を考慮して決定！
社員の声を元に、積極的に新たな拠点の開設も予定！
※現在、全国5拠点（東京・横浜・大阪・名古屋・福岡）

＼＼採用情報・ブログ・SNSもご覧ください！／／
★採用情報
https://visionary-jp.com/recruit
★社長名鑑(代表インタビュー)
https://shachomeikan.jp/industry_article/6188
★代表小野X（旧Twitter）
会社の方針や社員への思いなどを発信
ID：@KyosukeOno
★採用広報X（旧Twitter）
社内の取り組みや記事などを紹介
ID：@PRVisionaryjp

＼＼Qiitaやnoteも更新中！／／
・Qiita：エンジニアメンバーの技術ブログ
・note：当社がこだわる制度や仕組み
⇒是非「VISIONARY JAPAN Qiita」「VISONARY JAPAN note」で一度検索してみてください！

マイナビ転職の勤務地区分では…

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

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■　交通アクセス
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【東京本社】都営新宿線「岩本町駅」から徒歩5分
【横浜支社】各線「横浜駅」から徒歩5分
【大阪支社】各線「梅田駅」から徒歩5分
【名古屋支社】各線「名古屋駅」から徒歩6分
【福岡支社】地下鉄空港線「天神駅」から徒歩6分

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■　給与
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月給42万円～140万円＋インセンティブ＋各種手当
◎還元率80~95%！平均年収640万円
◎入社した全員年収UP（平均+180万円）
◎単価連動型⇒会社利益は最大10万円！残り全てを還元

※経験・能力等を考慮の上、決定いたします
※試用期間6ヵ月あり（待遇の変更はありません）
※固定残業代30時間分／93,750円～を含む。超過分は別途支給

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《案件情報を全公開》
案件の単価・契約内容・商流・契約期間・評価制度も“全公開”しています。
透明度の高い環境で自由に案件を選ぶことができます！

◎具体的には...
・案件単価60万円 ⇒ 年収約520万円
・案件単価80万円 ⇒ 年収約730万円
・案件単価100万円 ⇒ 年収約930万円
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《高還元が実現できる理由は？》
【1】理念に紐づき、社員への業界最高水準の還元を重要視
【2】複数事業で毎月増収増益を確立
【3】毎月リファラル入社も多数！高い採用力×定着率98%
【4】AIエージェント開発の推進⇒無駄な固定費を削減

【給与アップ努力宣言企業】

初年度年収

500万円～1700万円

モデル年収例

年収570万円／25歳／Java・Spring／経験1年
年収640万円／28歳／C#・.NET／経験3年
年収770万円／31歳／JavaScript・React／経験5年
年収830万円／34歳／Java・SpringBoot／経験7年

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■　昇給・賞与
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★昇給／年12回（案件単価UP→即昇給）
★平均年収UP率は110~130%！
★月給10～15万円以上UPの実績多数
「会社利益は月10万円→残りを全て給与に還元」という単価連動制の評価制度を導入しています！

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■　諸手当
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【手当・待遇】
・交通費全額支給
・時間外手当（固定残業代超過分）
・昇給年12回
・単価UP即給与反映制度
・待機期間給与保証
・年収保証制度（内定時に提示した年収を必ず保証）
・下限保証制度（規定の精算幅を下回っても年収に影響なし）
・企業型確定拠出年金
・退職金制度
・社内勉強会支援手当（勉強会開催者には3,000円支給）
・サークル/部活動補助
・営業支援手当
・引越し支援制度（賃貸物件紹介、仲介手数料50％以上OFF）
・上京手当
・新生活応援手当
・出張手当
・ベビーシッター利用補助
・各種インセンティブ有

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■　休日・休暇
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◎年休131日
◎有休取得率95.2%！5日以上の長期休暇も取得できる
◎産休／育休を活用中の社員15名（取得率100%）
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇（入社直後から取得可）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・特別休暇（有給休暇とは別に年5日間の取得が可能）
・スキルアップ休暇
・結婚休暇
・結婚記念日休暇
・家族出産サポート休暇
・誕生日休暇

＼近日導入予定！／
・プロジェクト完走休暇

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■　福利厚生
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◎40種類以上の福利厚生
◎社員の声を元に新たな福利厚生も積極導入！
【キャリア支援】
・キャリア支援制度
　1）キャリアプラン＆スキルセット実行フォロー
　2）スキルシート添削&面談対策
　3）社内勉強会も毎週実施
　4）役員・営業といつでも1on1が可能
　5）社内SNSでエンジニアのチームワークも高い
・Udemy受講し放題
・書籍購入代全額負担
・AI研修
・資格取得支援制度（受験費用、参考書代全額支給）
・社内勉強会（週1～3回）※自由参加
・副業OK（事前申請・許可は一切不要）
・いつでも1on1制度
・社内表彰制度
・全社総会
・独立支援制度

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■　会社・仕事の魅力
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《代表取締役 CEO インタビュー》

ここまで目を通して頂き、誠に有難う御座います。
代表取締役 CEOの小野です。

私たちは『大切な人に誇れる会社で在り続ける』という理念を掲げています。
誇れるという点では、仕事のやりがいや、働き方、仲間、給料等、全てです。

人生の大部分を占める仕事で、望むことが実現出来れば人生はより充実します。
だからこそ社員の望む希望の実現にコミットし、働き方や待遇も業界最高水準に拘っています。
そして社員とその家族を背負う以上、社員の意思決定を必ず正解にすると約束します。

弊社は毎月、実力と思いを持った魅力溢れるメンバーがジョインし、
チーム全員で協力し成長を続けています。
また仕事だけでなく、一人ひとりの価値観や大切にしたいものを大切にできる会社を全員で創りました。

少しでも気になって頂いた方は是非一度、気軽に話しましょう。
楽しみにお待ちしております。

代表取締役 CEO 小野 恭佑

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■　マイナビ転職編集部より
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代表の思いに共感し、IT業界の第一線で活躍した経営陣が集まって設立された企業です。

営業メンバーは全員が前職でトップセールスの実力派揃い。全国5拠点からエンド直・プライム案件をはじめ約5,000社から案件を獲得し、業界経験豊富な営業が同業大手以上の顧客基盤を築き上げています。そんな同社であれば、頼りがいのあるメンバーと共に希望を実現していけるだろう。

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■　経験
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業種未経験OK

応募資格

【応募条件】
◎ITエンジニア実務経験1年以上
└運用保守・テスター・監視など、経験が浅くてもOK
└雇用形態や転職回数も一切不問
└インフラ案件も多数
【プロジェクト例】
◎リモートや出社頻度、工程も自由に選べる
《開発》
・Azure Open AIを活用したAIエージェント開発（Python/JavaScript/TypeScript）
・大規模クラウドECサイト開発（React/Vue.js/Nuxt.js/AWS）
・次世代モビリティサービス基盤開発（Java/Spring Boot/TypeScript）
・ゲーム業界向けCI/CD基盤構築（C#/Python/AWS）
《インフラ》
・LIVE配信サービスのAWS基盤構築技術検証（AWS/GCP/Azure）
・金融機関ネットワークの拠点統合（Cisco/Fortigate）

入社した381名全員が希望を実現

◆Tさん（31歳／React,Next.js／経験3年）
家族との時間を増やしたい⇒フルリモート×残業0の案件へ
年収：470万円⇒650万円
案件：宇宙開発_NFT関連システム開発

◆Mさん（34歳／Java／経験7年）
年収を上げたい⇒同じスキルで年収が大幅にUP
年収：630万円⇒830万円
案件：APIプラットフォームの構築

勤務時間

9:00～18:00（実働8h／休憩1h）
※残業月平均5.7h
※プロジェクトによる変動あり
※フレックスタイムや時短OKのプロジェクトもあり

福利厚生

◎40種類以上の福利厚生
◎社員の声を元に新たな福利厚生も積極導入！
【キャリア支援】
・キャリア支援制度
　1）キャリアプラン＆スキルセット実行フォロー
　2）スキルシート添削&面談対策
　3）社内勉強会も毎週実施
　4）役員・営業といつでも1on1が可能
　5）社内SNSでエンジニアのチームワークも高い
・Udemy受講し放題
・書籍購入代全額負担
・AI研修
・資格取得支援制度（受験費用、参考書代全額支給）
・社内勉強会（週1～3回）※自由参加
・副業OK（事前申請・許可は一切不要）
・いつでも1on1制度
・社内表彰制度
・全社総会
・独立支援制度