SE／システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
Description
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■ この求人のポイント
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これまでの経験を活かしてステップアップ！安定成長をつづける老舗企業で、力を試してみませんか？
50社を超えるメーカーの北信越エリアにおける代理店として、電気電子機器・産業設備機器の販売とシステム開発や設備工事・施工等を手がける技術集積商社です。
社員のスキルやキャリアアップも各種教育研修にてサポートします。
今回は管理システムを手掛ける新たなSEを募集！豊富な実績と安定基盤を誇る当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか？
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■ 仕事内容
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具体的には
受託システム開発では「提案→納入」と上流から下流までトータルで担います。SaaS型サービスの開発では、受託開発で得た知見とIoT，クラウドなどの次世代技術を組み合わせた形でアイデア立案→サービスリリースまでを担っております。
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
実力派の老舗企業が、つぎの活躍の舞台です！
お客様が抱える様々な課題に対して、最適なシステム構築で応えている当社。制御・監視システムの分野でお客様から高い評価をいただけているのは、90年以上の長い歴史に裏付けされた技術力とチームワークの強さがあるからだと考えています。これまでの経験を活かしながら、ワンランク上のSEへと成長しませんか？
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■ 対象となる方
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【応募条件】
高卒以上
要普通自動車免許
【優遇条件】
ＳＩ案件における設計および開発経験のある方
クラウド、IoT、機械学習などの分野における設計、開発経験のある方
【こんな方はぜひ】
◎安定企業で成長したい方
◎裁量の大きな仕事に挑戦したい方
◎様々な案件を通じてスキルアップしたい方
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■ 勤務時間
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08:30～17:30（所定労働時間8時間）
【休憩】60分（12:00～13:00）
【時間外労働有無】有
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■ 勤務地
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◎金沢支店、富山システム本部での募集！
〈金沢支店〉
石川県金沢市古府２丁目７４番地
…JR西金沢駅西口より車で約15分
〈富山：システム本部〉
富山県富山市豊若町1丁目12-20
…JR富山駅北口より車で15分
マイカー通勤可（会社規定に基づく）
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
富山県、石川県
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■ 交通アクセス
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〈金沢支店〉
JR西金沢駅西口より車で約15分
〈富山：システム本部〉
JR富山駅北口より車で15分
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■ 給与
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月給247,000円～＋交通費＋諸手当
※これまでの経験やスキルを考慮し、優遇します。
※試用期間6ヶ月あり（待遇の変更はございません）
初年度年収
390万円～580万円
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■ 昇給・賞与
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昇給／あり
賞与／年2回（昨年度実績4か月分）
★会社業績に応じた特別賞与の支給あり
賞与＋特別賞与＝8.0か月の年も！
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■ 諸手当
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- 通勤手当（会社規定に基づき支給）
- 残業手当（残業時間に応じて別途支給）
- 住宅手当（会社規定に基づき支給、条件有）
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■ 休日・休暇
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年間休日124日
【休日】
・完全週休2日制（土曜、日曜）
・祝祭日
【年次有給休暇】
・時間有給制度：1時間単位での取得可能
・リフレッシュ休暇：平日3日を含む5連休の取得を推奨
【特別休暇】
・マイ休暇：社員のリフレッシュや自己啓発等を目的とした休暇制度
（年度単位で設定した日数を自由に取得可能）
・育児目的休暇
・慶弔休暇 等
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■ 福利厚生
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・資格手当：
業務関連資格の取得・維持を支援
・社員持株制度：
会社と共に成長し、資産形成をサポート
・慶弔見舞金制度：
結婚・出産等祝金、香典・見舞金等支給
・健康診断・付加健診：
一般健診に加え、付加健診（35歳以上）も会社がサポート
・団体３大疾病保障保険：
社員の健康を第一に会社がサポート
・退職金制度：
確定拠出年金と一時金の２本立てで、安心のセカンドライフを支援
・永年勤続表彰制度：
長期にわたる貢献に対する表彰制度
・定年慰労制度：
長年の勤労に対する感謝を込めた制度
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■ 経験
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業種未経験OK
応募資格
【応募条件】
- 高卒以上
- 要普通自動車免許
- ＳＩ案件における設計および開発経験のある方
- クラウド、IoT、機械学習などの分野における設計、開発経験のある方
◎安定企業で成長したい方
◎裁量の大きな仕事に挑戦したい方
◎様々な案件を通じてスキルアップしたい方
勤務時間
08:30～17:30（所定労働時間8時間）【休憩】60分（12:00～13:00）
【時間外労働有無】有
福利厚生
・資格手当：業務関連資格の取得・維持を支援
・社員持株制度：
会社と共に成長し、資産形成をサポート
・慶弔見舞金制度：
結婚・出産等祝金、香典・見舞金等支給
・健康診断・付加健診：
一般健診に加え、付加健診（35歳以上）も会社がサポート
・団体３大疾病保障保険：
社員の健康を第一に会社がサポート
・退職金制度：
確定拠出年金と一時金の２本立てで、安心のセカンドライフを支援
・永年勤続表彰制度：
長期にわたる貢献に対する表彰制度
・定年慰労制度：
長年の勤労に対する感謝を込めた制度