Senior Account Executive – Bestandskunden (m/w/d)

Senior Account Executive – Bestandskunden (m/w/d)

Düsseldorf · Medienhafen · vor Ort · Vollzeit · unbefristet

Große Partner. Größere Abschlüsse.

Unsere Closer verdienen im Schnitt 200.000 € im Jahr, mit Fixum plus Provision ohne Deckel. Dafür verlangen wir 110 %: jedes Gespräch, jeden Tag, vor Ort im Team.

Wenn Du einen ruhigen Job suchst, hör hier auf zu lesen. Wenn Du richtig abschließen willst, lies weiter.

Als Senior Account Executive bist Du die Person, der wir unsere wichtigsten Bestandspartner anvertrauen.

Der Deal: Wir erwarten wie kaum jemand. Wir zahlen wie kaum jemand.

Was wir erwarten

• Du machst aus vollen Kalendern Umsatz. Unser Setter-Team legt Dir die Termine, die Partner kennen uns bereits. An fehlenden Gesprächen scheitert bei uns niemand. Die einzige Variable bist Du: wie gut Du vorbereitest, führst und abschließt.

• 110 %, jeden Call, jeden Tag. Die Extrameile ist Dein Standard, nicht Deine Ausnahme.

• Du lässt Dich an Zahlen messen. Calls, Termine und Abschlüsse sind für alle sichtbar, jeden Tag.

• Du willst direktes Feedback und setzt es am selben Tag um.

• Du arbeitest an Dir, auch nach Feierabend. Skripte, Rollenspiele, Call-Reviews: Wer schnell nach oben will, trainiert mehr.

• Du bleibst dran, wenn es unbequem wird. Beim zehnten „Nein“ genauso wie im dritten Monat ohne Rekord.

• Du arbeitest vor Ort in Düsseldorf. Vertrieb lernt man im Team, nicht im Homeoffice.

Was Du bekommst

• Fixum plus Provision ohne Deckel. Im ersten Jahr sind realistisch 80.000–180.000 € drin. Die Closer in unserem Team verdienen im Schnitt 200.000 €, Top-Closer deutlich mehr.

• Trainings im Wert von über 65.000 €. Du hast ab Tag 1 einen Mentor und bekommst Skript, Einwandbehandlung und Feedback nach jedem Call.

• Aufstieg nach Zahlen, nicht nach Dienstjahren. Wir wachsen von 20 auf 100 Mio. € Umsatz und besetzen Führungsrollen aus den eigenen Reihen.

• Ein Produkt, das hält, was es verspricht. Schriftliche Einstellungsgarantie, 5.000+ Betriebe, 18.000+ Einstellungen. Du musst nichts schönreden.

• Team-Incentives, die man nicht vergisst: Reisen, Events und Erlebnisse für die, die sie sich holen.

• Dazu: bis zu 30 Tage Urlaub (Start mit 27, jedes Jahr einer mehr), 900 € Gesundheitsbudget, steuerfreie Extras über die Lohn Card, Übernahme Deiner privaten Internet-Rechnung, MacBook und Parkplatz im Medienhafen.

Deine Mission

• Du führst Abschlussgespräche per Videocall mit Geschäftsführern und Inhabern unserer Partnerbetriebe.

• Du sprichst mit Partnern, die bereits Interesse an einer weiteren Zusammenarbeit signalisiert haben. Unser Setter-Team hat jeden Termin für Dich vorbereitet.

• Du findest heraus, was der Betrieb für sein nächstes Wachstum braucht, und schließt ab, statt zu vertagen.

• Unsere Prozesse und unser Backoffice halten Dir den Rücken frei. Du konzentrierst Dich aufs Closing.

Dein Weg nach oben

• Closer / Account Executive: erstes Jahr realistisch 80.000–180.000 €, im Team Ø 200.000 €. Hier startest Du.

• Vertriebsleitung: 200.000–500.000+ € im Jahr. Führung besetzen wir aus den eigenen Reihen.

Warum Candidate Flow®?

Wir stehen auf Platz 63 im FT 1000 „Europe's Fastest Growing Companies“ 2025. Wir sind TÜV SÜD ISO 9001 und TÜV Rheinland zertifiziert und 12× als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet: von kununu 5 Jahre in Folge als Top Company (2022–2026), dazu mit dem Siegel Top Rated für Gehaltszufriedenheit (2025 und 2026) und für Familienfreundlichkeit (2026), außerdem von Great Place to Work und FOCUS. Unsere Kunden bewerten uns auf Trustpilot mit 4,7 Sternen bei 479 Bewertungen.

Das bringst Du mit

• Du bist seit Jahren erfolgreich im Abschluss, idealerweise mit erklärungsbedürftigen, höherpreisigen Lösungen.

• Du hast schon abgeschlossen, und zwar richtig. Mindestens ein mittleres fünfstelliges Abschlussvolumen pro Monat.

• Du führst Gespräche mit Geschäftsführern auf Augenhöhe und bringst sie zu einer klaren Entscheidung.

• Du hältst Dich an bewährte Prozesse und machst sie mit Deinem Abschluss erst wertvoll.

• Du willst oben im Ranking stehen, nicht irgendwo in der Mitte.

• Verhandlungssicheres Deutsch.

Nichts für Dich, wenn …

• Du am liebsten unauffällig Deine Zeit absitzt.

• Du bei einem „Nein“ den Kopf hängen lässt.

• Du nach einem schwachen Monat über die Termine redest statt über Deine Abschlussquote.

• Dir ein fixes Gehalt wichtiger ist als die Chance, richtig viel zu verdienen.

Bewerbung ohne Anschreiben

Du brauchst nur E-Mail, Telefonnummer und ein paar Sätze darüber, wo Du Dich schon durchgebissen hast. Den Lebenslauf kannst Du optional mitschicken. Du bekommst innerhalb von 24 Stunden eine Rückmeldung.

Fragen? Artur Brant, HR Manager: artur.b@candidate-flow.de