Senior Accountant

Chi siamo

Il sistema energetico funziona meglio quando le persone possono farne parte. In Octopus Energy lo facciamo già ogni giorno: rendiamo l'energia più equa e accessibile grazie alla tecnologia.

Presenti in Italia dal 2022, siamo partiti da Ascoli Piceno, dove abbiamo la nostra sede. Oggi abbiamo superato un milione di utenze, con un team di oltre 300 persone tra Ascoli Piceno, Milano e Roma, e più di 250 milioni di euro investiti nel Paese. Una crescita nata da un modo diverso di fare energia: più semplice, più umano, più tecnologico.

Come lavoriamo

Non siamo una compagnia tradizionale e non vogliamo diventarlo. Non ci piacciono la burocrazia, le procedure inutili o i reparti che si scaricano i problemi a vicenda. Quando un cliente ha bisogno di aiuto, vogliamo che trovi persone capaci di ascoltare, prendersi la responsabilità e risolvere.

Questo approccio ci ha portati a essere valutati 4,9/5 su Trustpilot, a vincere la classifica Altroconsumo e a ricevere il premio "Miglior Servizio Clienti" del Corriere della Sera.

La tecnologia al servizio di tutti

Qui la tecnologia non è riservata a pochi esperti: è uno strumento che aiuta tutti a lavorare meglio. Non serve essere un mago del computer, ma serve curiosità. Usiamo dati, automazione e intelligenza artificiale per togliere complessità, capire meglio i problemi e dedicare più energia a ciò che conta: migliorare il modo in cui le persone vivono l’energia.

Cosa troverai in Octopus

Octopus è un posto per chi vuole portare energia e buon senso. I problemi non arrivano sempre ordinati, le risposte non sono sempre già scritte e spesso c’è da costruire mentre si corre. Ma non sarai solo: lavorerai con persone curiose, generose e concrete, che si aiutano a vicenda e vogliono lasciare le cose meglio di come le hanno trovate. Stiamo già migliorando il modo in cui l’energia funziona per le persone: se vuoi prenderti responsabilità e contribuire a questo cambiamento, qui il tuo lavoro può avere un impatto vero.

IL RUOLO

COSA FARAI

• Gestione della contabilità: presidio quotidiano delle scritture contabili (con particolare riferimento a quelle inerenti la contabilità generale) applicando in autonomia sia i principi contabili nazionali (OIC) che internazionali (IFRS)

• Monitoraggio e controlli di bilancio: controllo costante dei conti contabili durante il mese, analisi delle movimentazioni, capire perché e come si muovono le grandezze contabili, riconciliazioni delle principali schede contabili per identificare tempestivamente anomalie e opportunità di miglioramento

• Processo di chiusura e reporting: responsabilità attiva e coinvolgimento diretto nei principali processi di reporting: chiusure mensili, redazione del bilancio d’esercizio annuale e gestione attiva delle attività di revisione contabile

• Adempimenti fiscali: gestione continuativa degli adempimenti fiscali ordinari e periodici

• Process Improvement & Automazione: analisi e ottimizzazione dei flussi di lavoro e dei processi contabili interni, individuando dove l'automazione crea valore e, laddove possibile, realizzandola in autonomia per rendere le attività del team sempre più ordinate ed efficienti e aumentare l'affidabilità dei dati

• Accounting excellence: collaborazione con i colleghi del team Accounting per migliorare i processi contabili, evolvere le metodologie di stima delle grandezze contabili, ridurre l’operatività che non porta valore e introdurre modalità di lavoro sempre più efficienti e strutturate

CHI SEI

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE QUI

COS'ALTRO TI PIACERÀ QUI DA NOI

QUALCHE DETTAGLIO IN PIÙ

Retribuzione

RAL a partire da 42.000 €, commisurata all'esperienza

La normativa ci chiede di indicare una base retributiva di partenza, e ci sembra giusto farlo. Allo stesso tempo, non amiamo la burocrazia né crediamo che il valore di una persona possa essere racchiuso in una tabella. Preferiamo usare il buonsenso: l'eventuale offerta sarà costruita sulla base delle valutazioni fatte durante il percorso di selezione, tenendo conto di esperienza, competenze, luogo di lavoro e allineamento con il ruolo e con ciò che stiamo costruendo.

Aiutaci a portare la rivoluzione Octopus in Italia: inviaci il tuo CV e raccontaci qualcosa di te.

Alcune ricerche mostrano che certe persone, in particolare le donne, tendono a candidarsi solo quando soddisfano tutti i requisiti richiesti. Ma se questo ruolo ti entusiasma davvero anche se pensi di non avere proprio tutti i requisiti richiesti, candidati lo stesso: potresti essere esattamente la persona che stiamo cercando.

In Octopus vogliamo lavorare con persone perbene, oneste ed empatiche. Le nostre persone sono la nostra risorsa più preziosa e la varietà di prospettive che ognuno porta è ciò che ci permette di crescere. Non facciamo distinzioni di alcun tipo: offriamo le stesse opportunità a tutti, in un ambiente equo e accogliente.

Crediamo che molte competenze si possano acquisire, mentre passione, potenziale e voglia di imparare fanno davvero la differenza. Per questo valorizziamo i percorsi di crescita e la diversità di genere a tutti i livelli.