Senior Data Engineer - Databricks
Summary
Senior Data Engineer builds and optimizes scalable data infrastructure on Azure Databricks and Spark, automating pipelines and workflows with Python, SQL, and CI/CD.
Dla naszego klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Senior Data Engineer - Databricks
Projekt: Budowa i optymalizacja skalowalnej infrastruktury danych oraz systemów rozproszonych. Projekt przewidziany jest na minimum rok z opcją przedłużenia.
Stack technologiczny: Azure (Databricks, ADF), Apache Spark, Python, SQL, CI/CD. 🛠️
Model współpracy: 100% praca zdalna
Wynagrodzenie: 180 - 220 PLN netto/h (B2B).
Start współpracy: maj 2026 (ASAP).
Zakres obowiązków:
-
Projektowanie i wdrażanie skalowalnej infrastruktury dla systemów rozproszonych i Big Data.
-
Budowa wzorców architektury danych oraz automatyzacja workflow w środowisku chmurowym Azure.
-
Automatyzacja procesów Data Engineering: od modelowania i walidacji po pełne wdrożenie produkcyjne.
-
Tworzenie reużywalnych komponentów (artefaktów) optymalizujących pracę całego zespołu inżynieryjnego.
-
Zarządzanie wydajnością i retencją danych, w tym proaktywne usprawnianie i monitorowanie infrastruktury.
Oczekujemy:
-
Minimum 6 lat doświadczenia na stanowisku Data Engineer lub pokrewnym związanym z inżynierią danych.
-
Zaawansowanej znajomości ekosystemu Azure, w szczególności usług Databricks i Azure Data Factory.
-
Praktycznego doświadczenia w transformacji danych przy użyciu Apache Spark.
-
Biegłości w pisaniu optymalnych zapytań SQL oraz zaawansowanych umiejętności skryptowania w języku Python.
-
Doświadczenia w modelowaniu danych (zarówno relacyjne, jak i nierelacyjne bazy danych).
-
Znajomości języka angielskiego na poziomie B2+/C1 (swobodna komunikacja w środowisku międzynarodowym).
Oferujemy:
-
Długofalową współpracę w oparciu o kontrakt B2B, w rozliczeniu godzinowym (gołe B2B).
-
Zatrudnienie za pośrednictwem Next Technology Professionals.
-
Możliwość pełnej pracy zdalnej z dowolnego miejsca w Polsce.
-
Swobodną kulturę pracy i wymianę wiedzy w gronie ekspertów.
Proces rekrutacyjny:
-
HR Interview
-
Tech Interview.
-
Finałowy wywiad po stronie klienta.
-
Decyzja o współpracy.
O nas
Next Technology Professionals to wyspecjalizowana agencja rekrutacyjna i firma outsourcingowa o silnym profilu technologicznym.
Od ponad 10 lat wspieramy firmy w budowie zespołów IT, AI, Cybersecurity, SAP oraz w rekrutacjach dla finansów, inżynierii i marketingu.
Zrealizowaliśmy ponad 1000 skutecznych procesów rekrutacyjnych dla korporacji, scale-upów i dynamicznie rosnących startupów.
Przesyłając swoje CV do Next Technology Professionals, trafiasz do starannie wyselekcjonowanej bazy kandydatów realizujących
projekty dla wiodących globalnych organizacji. Pracujemy wyłącznie w oparciu o aktualne, konkretne potrzeby klientów.
Jeśli Twój profil będzie odpowiadał jednemu z prowadzonych procesów, skontaktujemy się niezwłocznie.