Senior Data Engineer til ATP Ejendomme

Som Senior Data Engineer får du en central rolle i udviklingen og implementeringen af ATP Ejendommes Microsoft Fabric Data Platform. Du får teknisk ansvar og driver beslutninger. Du får samtidig en vital rolle i at videreudvikle og modne vores fortsatte udvikling af platformen, DataOps-processer og automatisering, så vi kan levere pålidelige data stabilt og med høj kvalitet.

Dine opgaver bliver at:

• eje og drive den tekniske udvikling og implementering af vores MS Fabric Data Platform
• tage ansvar for dataudvikling og drift af dataplatformen end-to-end
• drive DataOps-processer og automatisering i samarbejde med teamet
• være intern ambassadør for kodehåndtering, DevOps, CI/CD mv.
• indgå i afklarende dialog med kolleger og forretningsbrugere.

Rollen har teknisk fokus og kræver hands-on leverance. Samtidig forventes der også erfaring i at kunne omsætte forretningskrav til gode tekniske løsninger.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• er stærk i data- og dimensionel modellering
• har en solid værktøjskasse med Python og SQL, samt kodehåndtering, DevOps og CI/CD
• sætter en ære i at levere kvalitetsløsninger
• arbejder struktureret og tager ejerskab på teknisk leverance og arkitektur
• kan samarbejde med både Data Engineers, BI-specialister og mindre-tekniske kolleger.

Kendskab til Azure Cloud Services og Infrastructure as Code (IaC) er en fordel, men ikke et krav. Erfaring med Microsoft Fabric er ligeledes en fordel.

Din uddannelsesbaggrund er ikke afgørende, men vi forestiller os at du formentlig har en relevant videregående uddannelse indenfor fx it, datalogi, ingeniør eller lignende.

Som person arbejder du struktureret og løsningsorienteret - og du motiveres af at skabe løsninger, der fungerer i praksis. Du tager fagligt ansvar, og du er en god samarbejdspartner. Du er i stand til at formidle teknisk viden til ikke-tekniske stakeholders og kan videregave viden til mindre erfarne kolleger.

Hvem er vi?

Hos ATP Ejendomme handler investering om mere end mursten og tal – det handler om mennesker.

Vi tror på fællesskaber, der inspirerer, udvikler og skaber værdi – for danskerne, for vores kunder og for hinanden.

Når du arbejder hos os, bliver du en del af et hold af engagerede specialister, der brænder for at skabe resultater. Vi tager ansvar – både for vores ejendomme, vores samarbejde og vores fælles fremtid. Vi investerer langsigtet, både i vores ejendomme, i samfundet og i dig.

Du bliver en del af Digital Solutions, som har ansvar for ATP Ejendommes centrale digitale løsninger og dataplatforme. Her er vi 10 kolleger, der arbejder i krydsfeltet mellem forretningsbehov, data og teknologi og sikrer stabile løsninger, pålidelig rapportering og fælles digitale standarder.

Vores teknologi er Microsoft-baseret med Azure og Fabric, samt Power BI som fælles værktøj til rapportering og analyse.

• Stort ansvar og en central rolle i arbejdet med data, data arkitektur og beslutningsgrundlag i ATP Ejendomme.
• Moderne kontorer med central beliggenhed i København.
• Fleksible arbejdsforhold og et professionelt arbejdsmiljø.

I ATP Ejendomme arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billede i dit CV eller angive din alder, når du søger.

Vi ansætter på baggrund af kompetencer og potentiale og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset køn og kønsidentitet, etnicitet, national, social og kulturel baggrund, religion eller tro, seksuel orientering, funktionsnedsættelse og alder.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Rebecca Garne Søegaard på tlf. 60 55 68 82 eller mail rese@atp-ejendomme.dk.
Af sikkerhedsmæssige årsager og for at beskytte værdier og datainfrastruktur indhenter ATP Ejendomme straffeattest på alle inden ansættelse, ligesom vi i forbindelse med indgåelse af kontrakten beder om at se en kopi af dit pas. Straffeattesten må ikke give anledning til bemærkninger og slettes umiddelbart efter, at den er vurderet. Til annoncører og rekrutteringsbureauer: ATP Ejendomme frabeder sig uopfordrede henvendelser om annoncering, kandidater, produkter og ydelser i forbindelse med stillingsopslag og rekrutteringer. Vi beder om, at dette respekteres, og at vores ledere og medarbejdere ikke kontaktes i den henseende. #LI-hybrid #premium

Uanset hvor du starter din karriere i ATP, garanterer vi et arbejdsliv, der forløser dine faglige ambitioner og samtidig gavner det samfund, vi er en del af. Vi har samlet nogle af landets skarpeste hoveder inden for pension, investering og administration. Høj faglighed er nemlig afgørende for, at vi i ATP når vores mål og bliver ved med at være de bedste til at løse vigtige samfundsopgaver. Vi har høje ambitioner. Også når det gælder godt kollegaskab og et arbejdsliv i balance. For ATP skal være et godt sted at gå på arbejde.