Senior Data Transformation Manager [M/F]

Dołączysz do międzynarodowego programu transformacji danych realizowanego dla dużej organizacji globalnej. Program wspiera jednostki biznesowe w adopcji wspólnej platformy danych i prowadzi je przez cały, ustrukturyzowany proces transformacji – od wstępnej oceny i określenia gotowości, przez definiowanie zakresu i realizację działań, aż po operacjonalizację rozwiązania i formalne przekazanie do organizacji. To stanowisko łączy senioralne doświadczenie w zarządzaniu delivery i programami transformacyjnymi z praktycznym rozumieniem zagadnień związanych z transformacją danych. Kluczowa będzie umiejętność prowadzenia rozmów z biznesem i zespołami technologicznymi dotyczących m.in. modelu operacyjnego danych, data ownership, data stewardship, jakości danych oraz adopcji platformy.

• Minimum 10 lat doświadczenia w realizacji projektów lub programów z obszaru IT, danych, platform technologicznych lub transformacji cyfrowej.
• Minimum 7 lat doświadczenia na stanowiskach senior delivery, programme leadership, engagement leadership, data practice leadership lub w rolach pre-sales związanych z transformacją danych.
• Udokumentowane doświadczenie w realizacji inicjatyw związanych bezpośrednio z:
  • data transformation,
  • data platforms,
  • data governance,
  • data quality,
  • data stewardship,
  • master data,
  • definiowaniem canonical data models,
  • migracją lub adopcją nowoczesnych platform danych.
• Praktyczne rozumienie zagadnień takich jak data operating model, data ownership, stewardship, data quality, data lineage, source ownership, integracja danych oraz platform adoption.
• Doświadczenie w pracy z senior stakeholderami po stronie biznesowej i technologicznej.
• Umiejętność konstruktywnego challenge’owania interesariuszy oraz egzekwowania odpowiedzialności w sytuacjach związanych z niską gotowością, niejasnym ownershipem, problemami z jakością danych lub scope management.
• Doświadczenie w pracy w środowisku o formalnym modelu delivery governance, obejmującym m.in. steering meetings, risk logs, decision logs, escalation paths i formalne checkpointy.
• Umiejętność identyfikowania problemów oraz przekształcania niejasnych sytuacji, konfliktujących priorytetów i braków ownershipu w konkretne opcje, decyzje i działania naprawcze.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do przedstawiania ryzyk związanych z danymi w języku zrozumiałym dla biznesu.
• Doświadczenie w zarządzaniu wieloma równoległymi engagementami lub strumieniami prac.