Senior Expert Payroll Solutions EMEA (x|w|m)

Werde Teil unseres Human Resources Teams als Senior Expert Payroll Solutions EMEA (x|w|m) und übernimm eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung globaler Payroll-Lösungen. In dieser Position trägst du dazu bei, effiziente, regelkonforme und harmonisierte HR-Prozesse über Länder- und Regionsgrenzen hinweg zu ermöglichen. Gemeinsam mit verschiedenen Stakeholdern treibst du Payroll-Initiativen voran und unterstützt die kontinuierliche Optimierung von Systemen, Prozessen und Datenqualität. Mit deiner Expertise entwickelst du skalierbare Lösungen, die unsere globale HR-Organisation dabei unterstützen, ihre Mission zu erfüllen: bessere Gesundheit für mehr Menschen.

Bitte reiche deine Bewerbung ausschließlich in englischer Sprache ein. Vielen Dank.

**Wachse mit uns – deine Aufgaben**

• Übernimm die Leitung internationaler HR- und Payroll-Transformationsprojekte und stelle dabei skalierbare sowie nachhaltige Lösungen sicher
• Fungiere als Fachexperte für payrollbezogene Prozesse, Systeme und Datenflüsse
• Arbeite eng mit Payroll-Dienstleistern, HR-Teams, HR IT, Finance sowie externen Partnern zusammen, um die Qualität der Payroll-Services kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Identifiziere Prozessineffizienzen, Datenqualitätsprobleme und Automatisierungspotenziale und überführe diese in nachhaltige Lösungen
• Unterstütze die Einführung und Optimierung von Payroll-Technologien sowie digitalen HR-Lösungen
• Entwickle aussagekräftige Reports, Dashboards und KPIs, um Transparenz, Compliance und operative Exzellenz zu fördern
• Ermögliche datenbasierte Entscheidungen durch die Analyse von Payroll- und HR-Daten
• Trage zur weiteren Standardisierung von Payroll-Prozessen über Länder und Regionen hinweg bei

**Das bringst du mit**

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Management, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll, Global Payroll Operations, Payroll Solutions, HRIS, HR Technology oder einem vergleichbaren Umfeld
• Fundiertes Verständnis von Payroll-Prozessen, Payroll-Governance und Payroll-Datenstrukturen in einem internationalen Unternehmensumfeld
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Payroll-Dienstleistern und externen Servicepartnern
• Kenntnisse von payrollrelevanten Systemen wie Workday, SAP, SuccessFactors, Alight oder vergleichbaren Plattformen sind von Vorteil
• Nachweisliche Erfahrung in der Optimierung, Standardisierung und Transformation von Prozessen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Daten in konkrete Handlungsempfehlungen zu übersetzen
• Erfahrung im Projektmanagement in internationalen und funktionsübergreifenden Umgebungen
• Hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Funktionen und Kulturen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

**Deine Benefits**

Als weltweit wachsendes Life-Science-Unternehmen, das im MDAX und TecDAX notiert ist, bietet Sartorius eine Vielzahl von Vorteilen:

• **Raum für deine persönliche und berufliche Entwicklung:** Mentoring, Leadership-Programme, Talent-Gespräche, internes Seminar-Angebot, Coaching für Führungskräfte
• **Arbeite in deinem Rhythmus:** Homeoffice-Möglichkeiten, Gleitzeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, Sabbaticals und Workation
• **Großer, moderner Campus:** Open Space-Büros, Terrassen, Betriebsrestaurant mit vegetarischen und veganen Optionen, gemütliches, italienisches Bistro mit Eisverkauf, Fitness-Studio und Kita
• **Von Anfang an mitgestalten:** Umfassendes Onboarding inklusive Online-Plattform – schon vor dem Einstieg, Workshops, „Buddy“ als Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner
• **Internes Vernetzen:** Communities zu zahlreichen Themen, wie Coaching, agiles Arbeiten und Yoga, Business Women Netzwerk
• Diese Position wird innerhalb der Sartorius Corporate Administration GmbH besetzt

*Wir fördern Vielfalt und Inklusion und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Religionen, Altersgruppen, Behinderungen und kulturellen Hintergründe.*