Senior Fullstack .Net Developer (k/m)
Posted Updated
Summary
Senior fullstack developer building greenfield microservice solutions for a banking-sector client via Exorigo-Upos: designs technical architecture and develops .NET 6+ microservices with React/TypeScript frontends, GraphQL APIs and RabbitMQ/MassTransit messaging. Hybrid role - 2 days per week from the Warsaw office.
Dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy osoby na stanowisko Senior Fullstack .Net Developer (k/m) do budowy nowych rozwiązań w architekturze mikroserwisowej. To rola dla osoby, która swobodnie łączy .NET i React oraz lubi samodzielnie projektować architekturę.
Współpraca w ramach grupy kapitałowej – przez spółkę Exorigo-Upos.
Model hybrydowy w wymiarze 2 dni w tygodniu z biura w Warszawie (siedziba klienta).
Zakres obowiązków:
- projektowanie architektury technicznej rozwiązań typu greenfield
- rozwój mikroserwisów w .NET 6+ oraz aplikacji frontendowych w React i TypeScript (w tym Micro Frontend)
- projektowanie API w GraphQL i komunikacji asynchronicznej (RabbitMQ, MassTransit)
- praca z bazami SQL i NoSQL, testy jednostkowe oraz utrzymanie CI/CD w GitLab
- dokumentowanie rozwiązań i współpraca z architektami, analitykami i biznesem
Wymagania:
- min. 7 lat komercyjnego doświadczenia w .NET (C#) oraz min. 5 lat w React (TypeScript, JavaScript)
- min. 2 lata doświadczenia z GraphQL (Apollo Client, React Relay)
- min. 1 rok doświadczenia z MassTransit i/lub Microsoft Orleans, praktyka z RabbitMQ
- doświadczenie w samodzielnym definiowaniu architektury mikroserwisowej i projektach greenfield
- znajomość MS SQL Server oraz baz NoSQL (Elasticsearch, MongoDB, CosmosDB)
- testy jednostkowe (xUnit, NUnit, Jest), GitLab CI/CD, SOLID i Clean Code
- doświadczenie w pracy Agile i prowadzeniu Code Review
- Znajomość języka polskiego na poziomie C1
Mile widziane:
- Microsoft Orleans, Azure, T-SQL, SSIS, SSRS
- doświadczenie w systemach event-driven, mentoringu oraz w sektorze finansowym
Oferujemy:
- Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)
- Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną
- Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:
- pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
- współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
- dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
- Program Poleceń Pracowniczych
- Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:
- działamy z dobrą intencją
- dzielimy się wiedzą
- bierzemy odpowiedzialność
- stale się doskonalimy
- ludzie są dla nas najważniejsi
- działamy, znając cel i sens naszej pracy
- komunikujemy się szczerze i profesjonalnie
- Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”
- Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń
- Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety
- Dofinansowanie zajęć
sportowych - Prywatna opieka
medyczna - Dofinansowanie nauki
języków - Dofinansowanie
szkoleń i kursów - Ubezpieczenie
na życie - Spotkania
integracyjne - Paczki świąteczne
- Program
rekomendacji
pracowników - Inicjatywy
dobroczynne - Pikniki rodzinne
- Benefit
okolicznościowy - Platforma
wellbeingowa